{"id":31168,"date":"2022-04-26T14:23:00","date_gmt":"2022-04-26T12:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/article\/pulnocni-expedice\/"},"modified":"2024-03-14T09:21:19","modified_gmt":"2024-03-14T08:21:19","slug":"pulnocni-expedice","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/cs\/article\/pulnocni-expedice\/","title":{"rendered":"P\u016flno\u010dn\u00ed expedice"},"content":{"rendered":"\n

Salus populi suprema lex esto. <\/em>(Zdrav\u00ed lidu je nejvy\u0161\u0161\u00edm z\u00e1konem)<\/em>Cicero <\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n

Jako no\u010dn\u00ed etnograf a odborn\u00edk na migraci jsem v uplynul\u00fdch deseti letech oslovil pracovn\u00edky na sm\u011bny v Lond\u00fdn\u011b, Bukure\u0161ti, Budape\u0161ti, Istanbulu a Mil\u00e1n\u011b. Pracovn\u00edci na no\u010dn\u00ed sm\u011bny v odv\u011btv\u00edch a slu\u017eb\u00e1ch, jako je doprava a zdravotnictv\u00ed, jsou „dal\u0161\u00edmi“ pracovn\u00edky k t\u011bm, kte\u0159\u00ed pracuj\u00ed od dev\u00edti do p\u011bti hodin1. Sm\u011brnice Evropsk\u00e9ho parlamentu a Rady z roku 2003 definuje no\u010dn\u00ed pracovn\u00edky jako<\/a>: a) zam\u011bstnanci, kte\u0159\u00ed b\u011b\u017en\u011b pracuj\u00ed 3 hodiny denn\u00ed pracovn\u00ed doby v noci, a to alespo\u0148 jednou m\u011bs\u00ed\u010dn\u011b; b) zam\u011bstnanci, jejich\u017e pracovn\u00ed doba v no\u010dn\u00ed dob\u011b se v ka\u017ed\u00e9m roce rovn\u00e1 nebo p\u0159esahuje 50 % celkov\u00e9 pracovn\u00ed doby. „No\u010dn\u00ed dobou“ se rozum\u00ed jak\u00e1koli doba trvaj\u00edc\u00ed nejm\u00e9n\u011b sedm hodin, kter\u00e1 mus\u00ed zahrnovat dobu mezi p\u016flnoc\u00ed a 5:00<\/a>2. <\/p>\n\n

V Brit\u00e1nii se na no\u010dn\u00ed ekonomice (NTE) pod\u00edl\u00ed v\u00edce ne\u017e 3 miliony lid\u00ed, tedy ka\u017ed\u00fd dev\u00e1t\u00fd pracovn\u00edk3. T\u00e9m\u011b\u0159 dvacet procent pracovn\u00edk\u016f v EU vykon\u00e1v\u00e1 „no\u010dn\u00ed sm\u011bnu „4. S v\u00fdjimkou ojedin\u011bl\u00fdch iniciativ b\u011bhem<\/a> pandemie<\/a> a po n\u00ed<\/a> z\u016fst\u00e1vaj\u00ed tvrd\u00e9 pracovn\u00ed podm\u00ednky, n\u00edzk\u00e1 mzda a omezen\u00e1 pr\u00e1va, kter\u00e9 charakterizuj\u00ed no\u010dn\u00ed pr\u00e1ci, pro politiky a ve\u0159ejnost neviditeln\u00e95. <\/p>\n\n

V postindustri\u00e1ln\u00edch zem\u00edch, a zejm\u00e9na v glob\u00e1ln\u00edch m\u011bstech, kter\u00e1 jsou v \u010dele expanze NTE, je mnoho no\u010dn\u00edch pracovn\u00edk\u016f migranty, \u017eenami a lidmi jin\u00e9 barvy pleti, jejich\u017e pr\u00e1ce podporuje fungov\u00e1n\u00ed kl\u00ed\u010dov\u00fdch m\u011bstsk\u00fdch infrastruktur. P\u0159esto je no\u010dn\u00ed pr\u00e1ce st\u00e1le vn\u00edm\u00e1na p\u0159ev\u00e1\u017en\u011b jako dopln\u011bk denn\u00ed pr\u00e1ce, bez specifick\u00e9 dynamiky a probl\u00e9m\u016f6 7.<\/p>\n\n

Situace migruj\u00edc\u00edch pracovn\u00edk\u016f je obzvl\u00e1\u0161t\u011b t\u00ed\u017eiv\u00e1, proto\u017ee \u010dast\u011bji ne\u017e m\u00edstn\u00ed obyvatel\u00e9 p\u0159ij\u00edmaj\u00ed pr\u00e1ci za nejist\u00fdch podm\u00ednek, tj. bez \u0159\u00e1dn\u00e9 pracovn\u00ed smlouvy, bez doklad\u016f a v nestandardn\u00ed pracovn\u00ed dob\u011b. P\u0159ist\u011bhovalkyn\u011b se \u010dasto setk\u00e1vaj\u00ed se sexu\u00e1ln\u00edm obt\u011b\u017eov\u00e1n\u00edm a n\u00e1sil\u00edm<\/a> na pracovi\u0161ti. Jsou neviditeln\u011bj\u0161\u00ed ne\u017e mu\u017ei, ne nepodobn\u011b jako p\u0159i pr\u00e1ci v dom\u00e1cnosti<\/a>, nebo\u0165 no\u010dn\u00ed pracovn\u00ed prost\u0159ed\u00ed je obvykle maskulinn\u00ed. Tyto dlouhodob\u00e9 struktur\u00e1ln\u00ed probl\u00e9my vedou ke zranitelnosti, asymetrii a nesouladu mezi denn\u00ed a no\u010dn\u00ed prac\u00ed, migranty a m\u00edstn\u00edmi obyvateli, \u017eenami a mu\u017ei. <\/p>\n\n

Dvoj\u00ed krize<\/h2>\n\n

Kdy\u017e jsem t\u00e9m\u011b\u0159 rok pracoval jako vr\u00e1tn\u00fd na no\u010dn\u00edm trhu v Lond\u00fdn\u011b, pochopil jsem, \u017ee no\u010dn\u00ed pracovn\u00edci se \u010dasto c\u00edt\u00ed vylou\u010deni a izolov\u00e1ni od zbytku spole\u010dnosti. Mnoho z nich m\u00e1 v\u00e1\u017en\u00e9 zdravotn\u00ed dopady, proto\u017ee se nabour\u00e1vaj\u00ed do sv\u00fdch cirkadi\u00e1nn\u00edch nebo biologick\u00fdch rytm\u016f, aby z\u016fstali vzh\u016fru. Krom\u011b toho je rytmus no\u010dn\u00ed pr\u00e1ce \u010din\u00ed nedostupn\u00fdmi pro jejich rodinu a p\u0159\u00e1tele.<\/p>\n\n

Situace no\u010dn\u00edch pracovn\u00edk\u016f pat\u0159\u00ed k „oby\u010dejn\u00fdm, chronick\u00fdm a hrub\u00fdm“, kter\u00e9 jsou snadno zast\u00edn\u011bny „katastrofick\u00fdmi, krizov\u00fdmi a vzne\u0161en\u00fdmi „8. Brexit a pandemie ve Spojen\u00e9m kr\u00e1lovstv\u00ed p\u0159idaly dal\u0161\u00ed vrstvy nejistoty. V d\u016fsledku brexitu ztratily statis\u00edce evropsk\u00fdch migruj\u00edc\u00edch pracovn\u00edk\u016f n\u00e1rok na „status usazen\u00fdch osob“ a mnoh\u00fdm z nich by mohlo hrozit vyho\u0161t\u011bn\u00ed ze zem\u011b.<\/p>\n\n

Uzav\u00edrky zaveden\u00e9 za \u00fa\u010delem omezen\u00ed \u0161\u00ed\u0159en\u00ed COVID-19 vytvo\u0159ily pandemickou (im)mobilitu: na<\/a>z\u00e1klad\u011b rozli\u0161en\u00ed mezi „nezbytn\u00fdmi“ a „nepodstatn\u00fdmi“ pracovn\u00edmi m\u00edsty n\u011bkte\u0159\u00ed pracovn\u00edci nad\u00e1le vykon\u00e1vali svou pr\u00e1ci jako d\u0159\u00edve, p\u0159i\u010dem\u017e byli vystaveni zdravotn\u00edm rizik\u016fm. Mnoho dal\u0161\u00edch, v\u010detn\u011b pracovn\u00edk\u016f na voln\u00e9 noze a pracovn\u00edk\u016f platforem, bylo nuceno z\u016fstat doma bez finan\u010dn\u00ed podpory. Jejich v\u00fdpov\u011bdi, jak ze Spojen\u00e9ho kr\u00e1lovstv\u00ed, tak z Rumunska, vyjad\u0159uj\u00ed hlubok\u00fd pocit nejistoty a nab\u00edzej\u00ed p\u0159\u00edle\u017eitost znovu prozkoumat zku\u0161enosti s nejistou prac\u00ed a genderov\u00fdmi vztahy v m\u011bstsk\u00fdch oblastech, kde pracovn\u00ed re\u017eimy vytv\u00e1\u0159ej\u00ed podm\u00ednky marginality.<\/p>\n\n

\"\"<\/p>\n\n

No\u010dn\u00ed pracovn\u00edci ve skladu. Foto s laskav\u00fdm svolen\u00edm Julia-Cezara MacQuarieho c\/o Nightworkshop<\/p>\n\n

John pracuje jako \u0159idi\u010d dvoupodla\u017en\u00edho vozu od hospod\u00e1\u0159sk\u00e9 krize v roce 2008. V Keni, odkud poch\u00e1z\u00ed, p\u016fsobil v\u00edce ne\u017e 15 let jako tren\u00e9r \u017eensk\u00e9ho n\u00e1rodn\u00edho volejbalov\u00e9ho t\u00fdmu, dokud neutekl p\u0159ed etnick\u00fdmi st\u0159ety, kter\u00e9 zpusto\u0161ily zemi, do bezpe\u010d\u00ed ve Velk\u00e9 Brit\u00e1nii. B\u011bhem pandemie pracoval na denn\u00edch a ve\u010dern\u00edch sm\u011bn\u00e1ch, kter\u00e9 se prot\u00e1hly a\u017e do noci. Kdy\u017e jsem byl zav\u0159en\u00fd, mluvili jsme spolu po telefonu b\u011bhem jeho p\u0159est\u00e1vek na j\u00eddlo. Sed\u011bl ve sv\u00e9 kabin\u011b a vypr\u00e1v\u011bl, jak<\/p>\n\n

\n

Jako \u0159idi\u010d jsem celou sm\u011bnu zav\u0159en\u00fd v kleci. M\u016fj box, kde sed\u00edm a \u0159\u00edd\u00edm, mus\u00ed b\u00fdt neust\u00e1le zav\u0159en\u00fd. Zp\u016fsob, jak\u00fdm jsme pracovali, se zm\u011bnil. Nemohu d\u00fdchat! Zem\u0159elo mnoho lid\u00ed, je to velmi d\u011bsiv\u00e9. P\u0159ipad\u00e1m si jako ve v\u011bzen\u00ed, zat\u00edmco pracuji pro ve\u0159ejnost. B\u011bhem pandemie pro m\u011b bylo t\u011b\u017ek\u00e9 pracovat, proto\u017ee jsem v\u011bd\u011bla, \u017ee kdy\u017e nebudu pracovat, nedostanu pen\u00edze na hypot\u00e9ku, na rodinu. To je jin\u00fd druh strachu. Kdy\u017e nem\u00e1te pen\u00edze, abyste u\u017eivili rodinu, vystr\u010d\u00ed v\u00e1s to ze dve\u0159\u00ed, a\u0165 u\u017e pandemie vypukne, nebo ne. A a\u0165 u\u017e z toho \u010di onoho d\u016fvodu, b\u011bhem pandemie to byli pr\u00e1v\u011b migranti, kdo pracoval a d\u011blal nezbytnou pr\u00e1ci pro udr\u017een\u00ed Lond\u00fdna v chodu. My, migranti, nejsme za svou pr\u00e1ci celkov\u011b docen\u011bni. M\u00e1m pocit, \u017ee n\u00e1s vl\u00e1da zklamala.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Phil, kter\u00fd pracuje v prvn\u00ed linii u lond\u00fdnsk\u00fdch hasi\u010d\u016f, pracuje na no\u010dn\u00edch sm\u011bn\u00e1ch u\u017e t\u0159i desetilet\u00ed: Bosch, objev\u00edm se j\u00e1. Nejsem v\u00fdhradn\u011b no\u010dn\u00ed pracovn\u00edk. Ka\u017ed\u00fd t\u00fdden tak\u00e9 pracuji na denn\u00ed sm\u011bny. Tak\u017ee st\u0159\u00edd\u00e1m dny a noci a r\u016fzn\u00e9 rytmy. \u010casto m\u00e1m pocit, \u017ee jsem neust\u00e1le na sm\u011bny. A \u010d\u00edm jste star\u0161\u00ed, t\u00edm to nen\u00ed snaz\u0161\u00ed. Kdy\u017e pracujete na sm\u011bny, va\u0161e pr\u00e1ce se st\u00e1v\u00e1 sp\u00ed\u0161e va\u0161\u00edm \u017eivotn\u00edm stylem. V\u011bt\u0161inou nejste pobl\u00ed\u017e, kdy\u017e jsou lid\u00e9 vzh\u016fru, a naopak.<\/p>\n\n

\u017d\u00e1dn\u00e9 uzav\u0159en\u00ed pro sexu\u00e1ln\u00ed pracovnice<\/h2>\n\n

Zdravotn\u00ed pracovnice Eleana je sou\u010d\u00e1st\u00ed slu\u017eby sexu\u00e1ln\u00edho zdrav\u00ed, kter\u00e1 se zam\u011b\u0159uje na pouli\u010dn\u00ed sexu\u00e1ln\u00ed pracovnice. Podporuje je hlavn\u011b v tom, aby se zapojili do zdravotnick\u00fdch slu\u017eeb. V\u011bk sexu\u00e1ln\u00edch pracovnic se pohybuje mezi 20 a 50 lety a mnoho z nich je sm\u00ed\u0161en\u00e9ho p\u016fvodu – africk\u00e9ho, \u010derno\u0161sk\u00e9ho karibsk\u00e9ho, brazilsk\u00e9ho a v\u00fdchodoevropsk\u00e9ho. Jak vysv\u011btlila Eleana, <\/p>\n\n

\n

Spousta z nich \u017eije z ruky do \u00fast – jdou hledat z\u00e1kazn\u00edky, vyd\u011blaj\u00ed 20 liber a pak si jdou koupit drogy. N\u011bkte\u0159\u00ed se mohli pohybovat sem a tam a celou noc chodit po silnici sem a tam, proto\u017ee si pot\u0159ebovali vyd\u011blat dost pen\u011bz, aby u\u017eivili sv\u016fj n\u00e1vyk na drogy. N\u011bkter\u00e9 \u017eeny za\u017e\u00edvaj\u00ed zneu\u017e\u00edv\u00e1n\u00ed po cel\u00fd \u017eivot.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Jako ter\u00e9nn\u00ed pracovnice Eleana uvedla, \u017ee sou\u010d\u00e1st\u00ed jej\u00ed pracovn\u00ed n\u00e1pln\u011b je „dr\u017een\u00ed rukou – hodn\u011b mluv\u00edm jm\u00e9nem \u017een a z\u00e1rove\u0148 spolupracuji s r\u016fzn\u00fdmi komunitn\u00edmi slu\u017ebami“. Pouk\u00e1zala na to, \u017ee <\/p>\n\n

\n

Sexu\u00e1ln\u00ed pracovnice se \u010dasto pot\u00fdkaj\u00ed s bezdomovectv\u00edm, sexu\u00e1ln\u00edm zneu\u017e\u00edv\u00e1n\u00edm, probl\u00e9my s du\u0161evn\u00edm zdrav\u00edm a\/nebo drogovou z\u00e1vislost\u00ed. Migruj\u00edc\u00ed sexu\u00e1ln\u00ed pracovnice se setk\u00e1vaj\u00ed s dal\u0161\u00edmi hrozbami – diskriminac\u00ed ze strany policejn\u00edch hl\u00eddek nebo soci\u00e1ln\u00edm vylou\u010den\u00edm kv\u016fli jazykov\u00e9 bari\u00e9\u0159e.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n

V\u011bt\u0161ina sexu\u00e1ln\u00edch pracovnic je bedliv\u011b sledov\u00e1na sv\u00fdmi pas\u00e1ky, kte\u0159\u00ed sed\u00ed v autech zaparkovan\u00fdch v „raj\u00f3nu“, kde sexu\u00e1ln\u00ed pracovnice hl\u00eddkuj\u00ed, aby se setkaly se z\u00e1kazn\u00edky. Pokud si Eleana a jej\u00ed kolegyn\u011b p\u0159\u00edli\u0161 dlouho pov\u00eddaj\u00ed se sexu\u00e1ln\u00edmi pracovnicemi, pas\u00e1k je p\u0159ivol\u00e1. Eleana vysv\u011btlila, \u017ee b\u011bhem v\u00fdluk a v pr\u016fb\u011bhu pandemie jejich slu\u017eba zv\u00fd\u0161ila po\u010det t\u00fddenn\u00edch hodin ter\u00e9nn\u00ed pr\u00e1ce, aby mohla sexu\u00e1ln\u00edm pracovnic\u00edm poskytovat aktu\u00e1ln\u00ed informace o COVID-19 a o tom, na jak\u00e9 p\u0159\u00edznaky si maj\u00ed d\u00e1vat pozor, poskytovat jim j\u00eddlo a spolupracovat s \u00fatulky a nab\u00edzet \u017een\u00e1m bez domova ubytov\u00e1n\u00ed.<\/p>\n\n

\n

P\u0159ekvapiv\u011b jsme se setkali s v\u011bt\u0161\u00edm po\u010dtem \u017een ne\u017e p\u0159ed pandemi\u00ed a s mnoha nov\u00fdmi tv\u00e1\u0159emi, kter\u00e9 jsme p\u0159edt\u00edm nevid\u011bli. Pravidla soci\u00e1ln\u00edho odstupu znamenala, \u017ee i ten mal\u00fd fyzick\u00fd kontakt, kter\u00fd tyto \u017eeny m\u011bly s n\u00e1mi, lidmi mimo jejich sv\u011bt ulice, byl drasticky omezen.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Neviditeln\u00e9 „koncertn\u00ed“ ovlada\u010de<\/h2>\n\n

Sara, \u0159idi\u010dka digit\u00e1ln\u00ed platformy v z\u00e1padorumunsk\u00e9m m\u011bst\u011b Oradea, vysv\u011btlila, jak se b\u011bhem pandemie vypo\u0159\u00e1dala s vol\u00e1n\u00edm p\u0159\u00edrody:<\/p>\n\n

\n

Je to trochu slo\u017eit\u011bj\u0161\u00ed. Kdy\u017e pot\u0159ebuji na toaletu… zept\u00e1m se klienta: Sp\u011bch\u00e1te? Kdy\u017e \u0159eknou ano, pokra\u010duji a po\u010dk\u00e1m, a\u017e j\u00edzdu dokon\u010d\u00edm. Kdy\u017e \u0159eknou ne, \u0159eknu, \u017ee se opravdu pot\u0159ebuji zastavit na toaletu. V\u011bt\u0161ina z nich tvrd\u00ed, \u017ee je to v po\u0159\u00e1dku. D\u0159\u00edv jsem se zastavoval v m\u00edstn\u00edm supermarketu, ale u\u017e nem\u016f\u017eu. Nyn\u00ed n\u00e1s nepust\u00ed, pokud nep\u0159edlo\u017e\u00edme certifik\u00e1t COVID-19. Ale j\u00e1 jsem vakc\u00ednu necht\u011bl. Po\u010dk\u00e1m a uvid\u00edm. Zat\u00edm zastavuji na \u010derpac\u00edch stanic\u00edch, n\u011bkdy i cestou do c\u00edlov\u00e9 stanice z\u00e1kazn\u00edka.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Alexa pracovala na no\u010dn\u00edm trhu v Lond\u00fdn\u011b. V roce 2019 se stala samostatn\u011b v\u00fdd\u011ble\u010dn\u011b \u010dinnou taxik\u00e1\u0159kou, kter\u00e1 pracuje p\u0159ev\u00e1\u017en\u011b v noci a p\u0159es den se star\u00e1 o svou dceru. V roce 2020, t\u011bsn\u011b p\u0159edt\u00edm, ne\u017e byla na\u0159\u00edzena prvn\u00ed v\u00fdluka, mi \u0159ekla, jak je spokojen\u00e1 s t\u00edm, jak to pro ni a jej\u00ed dceru dopadlo. <\/p>\n\n

Po zah\u00e1jen\u00ed v\u00fdluky v\u0161ak byla pr\u00e1ce taxik\u00e1\u0159\u016f pova\u017eov\u00e1na za „nepodstatnou“. V dubnu 2020 Alexa vysv\u011btlila, jak „p\u0159estala pracovat od situace s COVID-19. M\u00e1m te\u010f spoustu \u00fa\u010dt\u016f, kter\u00e9 mus\u00edm zaplatit. Vzala jsem si t\u0159\u00edm\u011bs\u00ed\u010dn\u00ed odklad spl\u00e1cen\u00ed p\u016fj\u010dky na auto, ale n\u00e1jem je st\u00e1le pot\u0159eba platit. Bylo to t\u011b\u017ek\u00e9!<\/p>\n\n

\u017deny \u0159idi\u010dky ve v\u00fdzkumn\u00e9 agend\u011b ekonomiky platforem a ve studi\u00edch zam\u011b\u0159en\u00fdch na pracovn\u00edky9 z velk\u00e9 \u010d\u00e1sti chyb\u00ed. P\u0159esto „v\u00edce ne\u017e 64 milion\u016f \u017een na cel\u00e9m sv\u011bt\u011b nach\u00e1z\u00ed pr\u00e1ci prost\u0159ednictv\u00edm digit\u00e1ln\u00edch pracovn\u00edch platforem, p\u0159i\u010dem\u017e mnoh\u00e9 z nich jsou motivov\u00e1ny \u0161iroce propagovan\u00fdmi „emancipa\u010dn\u00edmi“ mo\u017enostmi platformy pro slad\u011bn\u00ed placen\u00e9 pr\u00e1ce a rodiny „10<\/a>.<\/p>\n\n

Pr\u00e1ce barmana v Lond\u00fdn\u011b<\/h2>\n\n

Barman Bernie pracuje na pozdn\u00ed ve\u010dern\u00ed sm\u011bny. B\u011bhem pandemie byl p\u0159eru\u0161en a do pr\u00e1ce se vr\u00e1til v \u010dervenci 2020. Jako vedouc\u00ed slu\u017eby v lond\u00fdnsk\u00e9m baru pracuje Bernie v pr\u016fm\u011bru 40 a\u017e 50 hodin t\u00fddn\u011b.<\/p>\n\n

\n

Jakmile skon\u010dila prvn\u00ed v\u00fdluka, c\u00edtil jsem se velmi nerv\u00f3zn\u00ed. Extr\u00e9mn\u011b \u00fazkostn\u00fd. Krom\u011b lid\u00ed, se kter\u00fdmi bydl\u00edm, jsem se dlouho s nik\u00fdm nest\u00fdkal. Uv\u011bdomil jsem si, \u017ee pot\u0159ebuji soci\u00e1ln\u00ed kontakt. Pot\u0159eboval jsem se vr\u00e1tit do pr\u00e1ce. Bylo to v\u0161ak t\u00e9m\u011b\u0159 jako za\u010d\u00ednat novou pr\u00e1ci. V\u0161echno jsem to v\u011bd\u011bl – jak slou\u017eit a tak. Ale b\u011bh\u00e1n\u00ed, n\u00e1vrat do rytmu, dlouh\u00e1 absence rutiny…<\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Jak pracovn\u00edci v pohostinstv\u00ed a ubytovac\u00edch slu\u017eb\u00e1ch p\u0159e\u017eili zdravotn\u00ed krizi bez st\u00e1tn\u00ed podpory, ji\u017e nelze odhadovat – na jedn\u00e9 stran\u011b n\u00e1hl\u00e1 ztr\u00e1ta p\u0159\u00edjmu, n\u00e1sledovan\u00e1 finan\u010dn\u00edmi pot\u00ed\u017eemi, rostouc\u00ed nejistotou, osam\u011blost\u00ed a v n\u011bkter\u00fdch p\u0159\u00edpadech v\u00e1\u017en\u00fdmi psychick\u00fdmi probl\u00e9my; na druh\u00e9 stran\u011b „nezbytn\u00ed“ pracovn\u00edci \u010delili zv\u00fd\u0161en\u00e9 pracovn\u00ed z\u00e1t\u011b\u017ei a tlaku11.<\/p>\n\n

Zku\u0161enosti pracovn\u00edk\u016f na sm\u011bny, jako jsou ti, kte\u0159\u00ed byli p\u0159edstaveni v\u00fd\u0161e, se v\u00fdrazn\u011b li\u0161\u00ed od zku\u0161enost\u00ed lid\u00ed, kte\u0159\u00ed mohli b\u011bhem v\u00fdluky pracovat na d\u00e1lku nebo dost\u00e1vali finan\u010dn\u00ed podporu od vl\u00e1dy. <\/p>\n\n

\"\"<\/p>\n\n

Uzav\u0159en\u00ed restaurace b\u011bhem v\u00fdluky. Foto s laskav\u00fdm svolen\u00edm Julius-Cezar MacQuarie c\/o Nightworkshop<\/p>\n\n

Zdravotn\u00ed d\u016fsledky no\u010dn\u00ed pr\u00e1ce jsou obrovsk\u00e9. I v b\u011b\u017en\u00fdch \u010dasech se no\u010dn\u00ed pracovn\u00edci kv\u016fli nedostatku alternativ obvykle stravuj\u00ed nezdrav\u011b v rychl\u00e9m ob\u010derstven\u00ed. Jsou nedostupn\u00ed pro sv\u00e9 p\u0159\u00e1tele a nemohou se \u00fa\u010dastnit rodinn\u00fdch akc\u00ed. Dlouhodob\u00e1 pr\u00e1ce v noci nav\u00edc naru\u0161uje cirkadi\u00e1nn\u00ed a biologick\u00e9 rytmy, co\u017e zvy\u0161uje jak vystaven\u00ed stresu p\u0159i pr\u00e1ci<\/a>, tak potenci\u00e1ln\u00ed riziko vzniku rakoviny12. <\/p>\n\n

V pr\u016fb\u011bhu pandemie byly profese s n\u00edzkou mzdou v n\u011bkter\u00fdch v\u00fdrobn\u00edch oblastech p\u0159ekvalifikov\u00e1ny na „z\u00e1kladn\u00ed“ a migruj\u00edc\u00edm pracovn\u00edk\u016fm byly sv\u011b\u0159eny „kl\u00ed\u010dov\u00e9 role“ v ekonomick\u00e9 a soci\u00e1ln\u00ed sf\u00e9\u0159e13. Limity tohoto diskurzivn\u00edho obratu se odr\u00e1\u017eej\u00ed ve skute\u010dnosti, \u017ee no\u010dn\u00ed pracovn\u00edci, a\u0165 u\u017e migranti nebo m\u00edstn\u00ed, za\u017e\u00edvaj\u00ed hlub\u0161\u00ed zranitelnost, ne\u017e jak\u00e9 \u010delili p\u0159ed zdravotn\u00ed kriz\u00ed.<\/p>\n\n

Charta no\u010dn\u00ed pr\u00e1ce<\/h2>\n\n

Po celou dobu pandemie byli v „kl\u00ed\u010dov\u00fdch odv\u011btv\u00edch“ v pohotovosti no\u010dn\u00ed pracovn\u00edci u v\u00fdrobn\u00edch linek, ve skladech na zpracov\u00e1n\u00ed a balen\u00ed potravin, p\u0159i nakl\u00e1d\u00e1n\u00ed ovoce a zeleniny, p\u0159i \u0159\u00edzen\u00ed autobus\u016f, vlak\u016f a metra, p\u0159i oprav\u00e1ch silnic, p\u0159i p\u00e9\u010di o nemocn\u00e9, p\u0159i nakl\u00e1d\u00e1n\u00ed s odpady a p\u0159i p\u0159ij\u00edm\u00e1n\u00ed t\u00eds\u0148ov\u00fdch vol\u00e1n\u00ed. <\/p>\n\n

Jejich zku\u0161enosti ukazuj\u00ed, \u017ee mobilita a imobilita jsou v t\u011bsn\u00e9m vztahu a \u017ee nelze mluvit o jedn\u00e9 bez druh\u00e9. Nejd\u016fle\u017eit\u011bj\u0161\u00ed je, \u017ee ilustruj\u00ed postcirkadi\u00e1nn\u00ed kapitalistick\u00fd v\u00fdrobn\u00ed re\u017eim, kter\u00fd se vyzna\u010duje nejistotou a kter\u00fd zanech\u00e1v\u00e1 pracuj\u00edc\u00ed t\u011bla vy\u010derpan\u00e1 p\u0159ed sv\u00edt\u00e1n\u00edm.<\/p>\n\n

Dne 1. b\u0159ezna 2022 jsem p\u0159edstavil Chartu no\u010dn\u00edch pracovn\u00edk\u016f<\/a>, kter\u00e1 nab\u00edz\u00ed praktick\u00e1 \u0159e\u0161en\u00ed pro zlep\u0161en\u00ed podm\u00ednek no\u010dn\u00edch pracovn\u00edk\u016f, jejich\u017e probl\u00e9my jsou v postindustri\u00e1ln\u00edm syst\u00e9mu pr\u00e1ce zam\u011b\u0159en\u00e9m na denn\u00ed dobu jen z\u0159\u00eddka rozpozn\u00e1ny, nato\u017e aby byly \u0159e\u0161eny.<\/p>\n\n

Charta se sna\u017e\u00ed (1) uznat probl\u00e9my specifick\u00e9 pro no\u010dn\u00ed pr\u00e1ci, (2) \u0159e\u0161it mnohovrstevnatou nejistotu spojenou s no\u010dn\u00ed prac\u00ed a (3) u\u010dinit z no\u010dn\u00ed pr\u00e1ce samostatnou formu pr\u00e1ce z pr\u00e1vn\u00edho hlediska. M\u016f\u017eete se st\u00e1t signat\u00e1\u0159em<\/a> a doporu\u010dit Chartu odbor\u016fm, pracovn\u00edm organizac\u00edm, zam\u011bstnavatel\u016fm, m\u00edstn\u00edm a region\u00e1ln\u00edm rad\u00e1m a organizac\u00edm zab\u00fdvaj\u00edc\u00edm se bezpe\u010dnost\u00ed a ochranou zdrav\u00ed p\u0159i pr\u00e1ci.<\/p>\n\n

1 Bianchini (1995)<\/code><\/p>\n\n

2 Directive 2003\/88\/EC. Chapter 1, art. 2, paras. 1-4<\/code><\/p>\n\n

3 Trade Union Congress (2015)<\/code><\/p>\n\n

4 Eurofound (2018). Nightwork, EurWork, European Observatory of Working Life. No precise figures on night workers in Romania exist at the time of writing.<\/code><\/p>\n\n

5 Macarie (2017)<\/code><\/p>\n\n

6 See Ruhs & Anderson (2010)<\/code><\/p>\n\n

7 Though there is no clear breakdown of migrant and local night shift workers serving NTEs, there is an agreed assumption among researchers that post-industrial countries demand migrants to work in precarious, low-paid, back-breaking work.<\/code><\/p>\n\n

8 Povinelli (2011), 13<\/code><\/p>\n\n

9 See for example Howcroft & Moore (2018), Cant (2020).<\/code><\/p>\n\n

10 From an online presentation by Al James (2021) on \u201cPlatforming women, work and family in the gig economy\u201d for the Philomathia Fellows Society<\/a>.<\/code><\/p>\n\n

11 Focus on Labour Exploitation. 2021. \u201cTo help workers, I would tell the government to\u2026\u201d Participatory Research with Workers in the UK Hospitality Sector. Participatory Research Working Paper 2. Available at: www.labourexploitation.org<\/a>; UK Hospitality. 2021. Hospitality sector loses \u00a380.8bn of sales in 12 months of COVID-19. Online. Accessed 18\/06\/2021.<\/code><\/p>\n\n

12 IARC (2020). Night shift work. IARC Monogr Identif Carcinog Hazards Hum, 124, p.46 and 359.<\/code><\/p>\n\n

13 Alcorn (2020), Fernandez et al. (2020)<\/code><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

P\u0159esto\u017ee jsou no\u010dn\u00ed pracovn\u00edci nezbytn\u00ed pro fungov\u00e1n\u00ed kl\u00ed\u010dov\u00fdch infrastruktur a slu\u017eeb, \u010del\u00ed oproti sv\u00fdm denn\u00edm koleg\u016fm dal\u0161\u00edm vrstv\u00e1m nejistoty. Jejich sv\u011bdectv\u00ed z Lond\u00fdna a Oradey vyjad\u0159uj\u00ed hlubok\u00fd pocit nejistoty, kter\u00fd se je\u0161t\u011b zhor\u0161il v d\u016fsledku brexitu a pandemie.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20222,"parent":0,"template":"","tags":[],"displeu_category":[],"class_list":["post-31168","article","type-article","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/article\/31168","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20222"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31168"},{"taxonomy":"displeu_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/displeu_category?post=31168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}