{"id":38535,"date":"2024-05-07T15:52:20","date_gmt":"2024-05-07T13:52:20","guid":{"rendered":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/?post_type=article&p=38535"},"modified":"2024-09-06T16:34:32","modified_gmt":"2024-09-06T14:34:32","slug":"macht-die-gewerkschaftsbewegung-ein-comeback-in-europa","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/de\/article\/macht-die-gewerkschaftsbewegung-ein-comeback-in-europa\/","title":{"rendered":"Erlebt die Gewerkschaftsbewegung in Europa ein Comeback?"},"content":{"rendered":"\n

Es war ein erster Schritt in die richtige Richtung. Am 11. M\u00e4rz 2024 verabschiedeten die Arbeitsminister der 27 EU-Mitgliedstaaten eine Einigung<\/a> \u00fcber einen Richtlinienentwurf zur Regulierung des Arbeitsmarktes von Internetplattformen. Es ist das erste europ\u00e4ische Gesetz, das Mindestarbeitsbedingungen f\u00fcr die 28 Millionen Arbeitnehmer auf Plattformen wie Uber und Deliveroo festlegt.<\/p>\n\n\n\n

„Das ist nat\u00fcrlich ein Erfolg, zumindest symbolisch“, sagt der Politikwissenschaftler Kurt Vandaele, der den Kampf der Lieferkuriere in Belgien<\/a> dokumentiert hat. „Der Europ\u00e4ische Gewerkschaftsbund<\/a> (EGB) betreibt seit Jahren Lobbyarbeit bei Europaabgeordneten und der Kommission, um die ‚Plattform\u00f6konomie‘ zu regulieren.“<\/p>\n\n\n\n

Zwei L\u00e4nder unterst\u00fctzten die Vereinbarung nicht: Deutschland<\/a>, das sich der Stimme enthielt, und Frankreich<\/a>, das dagegen stimmte. „Von nun an wird viel davon abh\u00e4ngen, wie die Richtlinie in den Mitgliedsstaaten umgesetzt und implementiert wird“, sagt Vandaele. „Ganz zu schweigen von der Lobbymacht der Plattformen. Es liegt noch ein langer und schwieriger Weg vor uns“.<\/p>\n\n\n\n

Aber ein Sieg ist immer noch ein Sieg. In den letzten Jahren gab es nur wenige solcher Siege an der sozialen Front.<\/p>\n\n\n\n

Sind die Gewerkschaften im Niedergang?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Seit den 1980er Jahren ist in den meisten westlichen L\u00e4ndern eine Schw\u00e4chung der Gewerkschaftsbewegung zu beobachten. Dies spiegelt die Ver\u00e4nderungen auf dem Arbeitsmarkt wider: eine explosionsartige Zunahme der Auslagerung von Dienstleistungen, insbesondere im Reinigungs- und Haushaltshilfesektor; eine Gelegenheitsarbeit mit dem Aufkommen von Gig-Work und Selbst\u00e4ndigkeit; eine allgemeine Fragmentierung der Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse; und Strukturreformen, die die Arbeitsweise der Gewerkschaften in Frage stellen.<\/p>\n\n\n\n

Wenn man sich die europ\u00e4ischen Gewerkschaftsquoten<\/a> zu Gem\u00fcte f\u00fchrt, hat sich der allgemeine Abw\u00e4rtstrend bei der Mitgliedschaft in den Gewerkschaften in den letzten Jahren nicht ge\u00e4ndert, ungeachtet eines Aufschwungs nach der Pandemie und dem Inflationssprung. „Der Blick auf den gewerkschaftlichen Organisationsgrad reicht nicht aus“, meint die Soziologin Cristina Nizzoli, Autorin von „C’est du propre! Syndicalisme et travailleurs du ‚bas de l’\u00e9chelle'“ (Marseille und Bologna) (PUF, 2015). „Es ist wichtig zu verstehen, was die Mitgliedschaft motiviert und der Gewerkschaft einen Sinn gibt. Wenn wir zum Beispiel die Mobilisierung um die Renten in Frankreich<\/a> im Jahr 2023 sehen, scheint es mir falsch, von einem Niedergang der Gewerkschaftsbewegung zu sprechen.“<\/p>\n\n\n\n

Kurt Vandaele vertritt einen \u00e4hnlichen Standpunkt. Er verweist auf die massive Mobilisierung<\/a> im niederl\u00e4ndischen \u00f6ffentlichen Dienst Anfang 2023 und den noch nie dagewesenen Kampf<\/a> von eintausend deutschen Tesla-Besch\u00e4ftigten, die sich der m\u00e4chtigen IG Metall angeschlossen haben, um bessere Arbeitsbedingungen zu erreichen.<\/p>\n\n\n\n

Doch die Ver\u00e4nderung des Arbeitsmarktes zwingt die traditionellen Gewerkschaften sicherlich dazu, ihre Praktiken und Ziele zu \u00fcberdenken.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
„Der erste Schritt ist das Eindringen in ‚Gewerkschaftsw\u00fcsten'“ – Jacques Freyssinet<\/strong><\/h5>\n