{"id":38556,"date":"2024-05-07T15:52:20","date_gmt":"2024-05-07T13:52:20","guid":{"rendered":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/?post_type=article&p=38556"},"modified":"2024-09-06T16:34:34","modified_gmt":"2024-09-06T14:34:34","slug":"is-trade-unionism-making-a-comeback-in-europe","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/hu\/article\/is-trade-unionism-making-a-comeback-in-europe\/","title":{"rendered":"Visszat\u00e9r-e a szakszervezeti mozgalom Eur\u00f3p\u00e1ban?"},"content":{"rendered":"\n

Ez volt az els\u0151 l\u00e9p\u00e9s a helyes ir\u00e1nyba. 2024. m\u00e1rcius 11-\u00e9n az EU 27 tag\u00e1llam\u00e1nak munka\u00fcgyi miniszterei j\u00f3v\u00e1hagytak egy meg\u00e1llapod\u00e1st<\/a> az internetes platformok munkaer\u0151piac\u00e1nak szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 ir\u00e1nyelvtervezetr\u0151l. Ez az els\u0151 olyan eur\u00f3pai jogszab\u00e1ly, amely minim\u00e1lis munkafelt\u00e9teleket hat\u00e1roz meg az olyan platformokon dolgoz\u00f3 28 milli\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra, mint az Uber \u00e9s a Deliveroo.<\/p>\n\n\n\n

„Ez nyilv\u00e1nval\u00f3an siker, legal\u00e1bbis szimbolikusan” – mondja Kurt Vandaele politol\u00f3gus, aki dokument\u00e1lta a fut\u00e1rok k\u00fczdelm\u00e9t a Belgiumban<\/a>. „A Eur\u00f3pai Szakszervezeti Sz\u00f6vets\u00e9g<\/a> (ETUC) \u00e9vek \u00f3ta lobbizik az eur\u00f3pai parlamenti k\u00e9pvisel\u0151kn\u00e9l \u00e9s a Bizotts\u00e1gn\u00e1l a „platformgazdas\u00e1g” szab\u00e1lyoz\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.”<\/p>\n\n\n\n

K\u00e9t orsz\u00e1g nem t\u00e1mogatta a meg\u00e1llapod\u00e1st: N\u00e9metorsz\u00e1g<\/a>, amely tart\u00f3zkodott, \u00e9s Franciaorsz\u00e1g<\/a>, amely ellene szavazott. „Mostant\u00f3l kezdve sok m\u00falik azon, hogy az ir\u00e1nyelvet hogyan \u00fcltetik \u00e1t \u00e9s hajtj\u00e1k v\u00e9gre a tag\u00e1llamokban” – mondja Vandaele. „Nem is besz\u00e9lve a platformok lobbier\u0151j\u00e9r\u0151l. M\u00e9g hossz\u00fa \u00e9s neh\u00e9z \u00fat \u00e1ll el\u0151tt\u00fcnk”.<\/p>\n\n\n\n

De a gy\u0151zelem m\u00e9g mindig gy\u0151zelem. Az elm\u00falt \u00e9vekben kev\u00e9s ilyen gy\u0151zelem sz\u00fcletett a szoci\u00e1lis fronton.<\/p>\n\n\n\n

Hanyatl\u00f3ban vannak a szakszervezetek?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Az 1980-as \u00e9vek \u00f3ta a legt\u00f6bb nyugati orsz\u00e1gban a szakszervezeti mozgalom gyeng\u00fcl\u00e9se tapasztalhat\u00f3. Ez a munkaer\u0151piacon bek\u00f6vetkezett v\u00e1ltoz\u00e1sokat t\u00fckr\u00f6zte: a szolg\u00e1ltat\u00e1sok kiszervez\u00e9s\u00e9nek robban\u00e1sszer\u0171 n\u00f6veked\u00e9s\u00e9t, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a takar\u00edt\u00e1s \u00e9s a h\u00e1zi seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n; a munkaer\u0151 alkalmi munkav\u00e1llal\u00e1ss\u00e1 v\u00e1l\u00e1s\u00e1t a gigamunka \u00e9s az \u00f6nfoglalkoztat\u00e1s terjed\u00e9s\u00e9vel; a munkaviszonyok \u00e1ltal\u00e1nos sz\u00e9tt\u00f6redez\u00e9s\u00e9t; \u00e9s a szakszervezetek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t megk\u00e9rd\u0151jelez\u0151 struktur\u00e1lis reformokat.<\/p>\n\n\n\n

Ha az eur\u00f3pai szakszervezeti tags\u00e1gi ar\u00e1nyok<\/a> b\u00e1rmit is jelentenek, a szakszervezeti tags\u00e1g \u00e1ltal\u00e1nos cs\u00f6kken\u0151 tendenci\u00e1ja nem v\u00e1ltozott az elm\u00falt \u00e9vekben, a vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1nyt \u00e9s az infl\u00e1ci\u00f3s megugr\u00e1st k\u00f6vet\u0151 fellend\u00fcl\u00e9s ellen\u00e9re. „Nem el\u00e9g a szakszervezeti ar\u00e1nyt n\u00e9zni” – v\u00e9li Cristina Nizzoli szociol\u00f3gus, a C’est du propre! Syndicalisme et travailleurs du ‘bas de l’\u00e9chelle'” (Marseille \u00e9s Bologna) (PUF, 2015). „Az a fontos, hogy meg\u00e9rts\u00fck, mi motiv\u00e1lja a tags\u00e1got, \u00e9s mi ad \u00e9rtelmet a szakszervezetnek. Amikor p\u00e9ld\u00e1ul 2023-ban l\u00e1tjuk a nyugd\u00edjak miatti mozg\u00f3s\u00edt\u00e1st a Franciaorsz\u00e1gban<\/a> -ban, akkor szerintem helytelen a szakszervezetek hanyatl\u00e1s\u00e1r\u00f3l besz\u00e9lni.”<\/p>\n\n\n\n

Kurt Vandaele hasonl\u00f3an v\u00e9lekedik. R\u00e1mutat a t\u00f6meges mobiliz\u00e1ci\u00f3ra<\/a> a holland k\u00f6zszolg\u00e1latban 2023 elej\u00e9n, valamint a p\u00e9lda n\u00e9lk\u00fcli k\u00fczdelemre<\/a> amelyet ezer n\u00e9met Tesla-alkalmazott folytatott, akik a jobb munkafelt\u00e9telek\u00e9rt csatlakoztak a nagyhatalm\u00fa IG Metall szakszervezethez.<\/p>\n\n\n\n

A munkaer\u0151piac mut\u00e1ci\u00f3ja azonban minden bizonnyal arra k\u00e9nyszer\u00edti a hagyom\u00e1nyos szakszervezeteket, hogy \u00fajragondolj\u00e1k gyakorlatukat \u00e9s c\u00e9ljaikat.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
„Az els\u0151 l\u00e9p\u00e9s az, hogy behatolunk a ‘szakszervezeti sivatagokba'” – Jacques Freyssinet<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Cristina Nizzoli olyan \u00e1gazatokat tanulm\u00e1nyozott, ahol a munkaer\u0151 egyre ink\u00e1bb bev\u00e1ndorl\u00f3, n\u0151i \u00e9s barna b\u0151r\u0171 – p\u00e9ld\u00e1ul a franciaorsz\u00e1gi \u00e9s Olaszorsz\u00e1gban<\/a> takar\u00edt\u00f3munk\u00e1sokat. „Leny\u0171g\u00f6z\u0151 l\u00e1tni, hogy ezek a bizonytalan helyzet\u0171, ilyen szer\u00e9ny er\u0151forr\u00e1sokkal – \u00e9s nem csak anyagiakkal – rendelkez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k h\u00f3napokig tart\u00f3 harcokat v\u00edvnak. […] Ezek az emberek nincsenek olyan helyzetben, mint a platformon dolgoz\u00f3k, de \u00e9rdekes megfigyelni, hogy mozg\u00f3s\u00edt\u00e1saik hogyan k\u00e9rd\u0151jelezik meg a hagyom\u00e1nyos szakszervezeteket, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen annak strukt\u00far\u00e1j\u00e1t \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00e9pviselet\u00e9nek m\u00f3dj\u00e1t illet\u0151en.”<\/p>\n\n\n\n

Az alkalmazkod\u00e1s nem k\u00f6nny\u0171. „K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen igaz ez az olyan orsz\u00e1gokban, mint Franciaorsz\u00e1g \u00e9s Olaszorsz\u00e1g, ahol a szakszervezetek konf\u00f6der\u00e1ci\u00f3s alapon szervez\u0151dnek, \u00e9s a hagyom\u00e1nyos fizetett munkav\u00e1llal\u00f3kra szabottak” – magyar\u00e1zza a szociol\u00f3gus. E munkaer\u0151 sz\u00e9ttagolts\u00e1ga azt jelenti, hogy a h\u00e1ztart\u00e1si alkalmazottak, a h\u00e1zi kiseg\u00edt\u0151k \u00e9s a takar\u00edt\u00f3k t\u00f6bb k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9s hat\u00e1lya al\u00e1 tartozhatnak. A helyzet\u00fck sz\u00f6vets\u00e9genk\u00e9nti vizsg\u00e1lata ez\u00e9rt nem elegend\u0151 ahhoz, hogy \u00e1tfog\u00f3 k\u00e9pet kapjunk a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeikr\u0151l.<\/p>\n\n\n\n

A kutat\u00f3 megjegyzi, hogy a szakszervezetek helyi \u00e9s region\u00e1lis szinten alulr\u00f3l j\u00f6v\u0151 szerepet j\u00e1tszanak. Ez „lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa kapcsolatot teremtsenek a munkav\u00e1llal\u00f3kkal”. A helyi szakszervezeteken kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9n\u0151 fell\u00e9p\u00e9s seg\u00edt a munkahelyi munk\u00e1ltat\u00f3k nyom\u00e1s\u00e1nak megker\u00fcl\u00e9s\u00e9ben is. Azonban, ahogy Nizzoli r\u00e1mutat, ezek a helyi szinten be\u00e1gyazott szakszervezetek m\u00e9g mindig nagym\u00e9rt\u00e9kben f\u00fcggnek az \u0151ket m\u0171k\u00f6dtet\u0151, r\u00e9g\u00f3ta szolg\u00e1l\u00f3 aktivist\u00e1kt\u00f3l, \u00e9s egyel\u0151re nem t\u00f6rt\u00e9nt val\u00f3di \u00fajragondol\u00e1s ezen a ter\u00fcleten.<\/p>\n\n\n\n

Kurt Vandaele hozz\u00e1teszi: „Az alv\u00e1llalkoz\u00f3i tev\u00e9kenys\u00e9g t\u00e9rnyer\u00e9se „h\u00e1l\u00f3zati t\u00edpus\u00fa szakszervezetis\u00e9get” ig\u00e9nyel, a megl\u00e9v\u0151 szakszervezeti test\u00fcletek k\u00f6z\u00f6tti jobb egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9ssel, valamint bizonyos strukt\u00far\u00e1k megv\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1val. A c\u00e9l a bizalom ki\u00e9p\u00edt\u00e9se, ami gyakran az adott orsz\u00e1g nyelv\u00e9t\u0151l elt\u00e9r\u0151 nyelvtud\u00e1st ig\u00e9nyelhet.”<\/p>\n\n\n\n

Belgiumban \u00e9s Hollandi\u00e1ban az \u00e9telkisz\u00e1ll\u00edt\u00e1si platformok szervez\u0151 ereje 2017-ben online digit\u00e1lis k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gekk\u00e9, majd onnan aktivista csoportokk\u00e1 alakult \u00e1t. „A fut\u00e1rok k\u00f6r\u00fcli er\u0151teljes narrat\u00edva nagy szerepet j\u00e1tszott” – mes\u00e9li Kurt Vandaele. „Mivel a platformgazdas\u00e1g m\u00e9g viszonylag \u00faj, a hagyom\u00e1nyos szakszervezetek nem kezdem\u00e9nyez\u0151ek, de meghallgatj\u00e1k a fut\u00e1rok panaszait \u00e9s javaslatait” – teszi hozz\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

A „szakszervezeti sivatagok<\/strong>„<\/h4> behatol\u00e1sa<\/strong>\n\n\n\n

Az angol nyelv\u0171 orsz\u00e1gokban nagy hagyom\u00e1nya van a „szervezked\u00e9snek”, amely a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1l\u00f3zatok felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1val a munkav\u00e1llal\u00f3k bizonyos kateg\u00f3ri\u00e1it c\u00e9lozza meg, p\u00e9ld\u00e1ul a bev\u00e1ndorl\u00f3kat, a n\u0151ket vagy a bizonytalan szerz\u0151d\u00e9s\u0171 fiatalokat. Cristina Nizzoli elmagyar\u00e1zza: „Ez a v\u00e1llalat \u00e9s a hagyom\u00e1nyos szakszervezetek hat\u00e1rain k\u00edv\u00fcl t\u00f6rt\u00e9nik, olyan aktivista szem\u00e9lyis\u00e9gek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel, akik k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geken kereszt\u00fcl dolgoznak, legyen sz\u00f3 ak\u00e1r egy egyh\u00e1zr\u00f3l, egy etnikai csoportr\u00f3l vagy egy bev\u00e1ndorl\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gr\u0151l.”<\/p>\n\n\n\n

A c\u00e9l az, hogy t\u00fall\u00e9pjenek azon, hogy egyszer\u0171en csak tagokat vonzzanak olyan csoportokb\u00f3l, amelyekben alacsony a szakszervezeti tags\u00e1g, \u00e9s t\u00f6rekedjenek e csoportok felhatalmaz\u00e1s\u00e1ra. A k\u00f6zgazd\u00e1sz Jacques Freyssinet<\/a> r\u00e9szletezi: „Term\u00e9szetesen az els\u0151 l\u00e9p\u00e9s a „szakszervezeti sivatagok” behatol\u00e1sa. De a v\u00e9gs\u0151 c\u00e9l az \u00f6nfenntart\u00f3 szakszervezeti strukt\u00far\u00e1k el\u0151mozd\u00edt\u00e1sa, amelyek lehet\u0151v\u00e9 teszik a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy \u00f6n\u00e1ll\u00f3an hat\u00e1rozz\u00e1k meg k\u00f6vetel\u00e9seiket \u00e9s cselekv\u00e9si m\u00f3djaikat.”<\/p>\n\n\n\n

A gyakorlat inspir\u00e1lta a n\u00e9met szakszervezeteket, hogy ellens\u00falyozz\u00e1k a v\u00e1llalatok n\u00f6vekv\u0151 ig\u00e9ny\u00e9t az ideiglenes munkaer\u0151 ir\u00e1nt, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a f\u00e9miparban. Ahogy Jacques Freyssinet a „Tensions et ambigu\u00eft\u00e9s dans la strat\u00e9gie d’organising<\/a>” c\u00edm\u0171 k\u00f6nyv\u00e9ben elmes\u00e9li, N\u00e9metorsz\u00e1g f\u0151 f\u00e9mipari szakszervezete, az IG Metall arra k\u00e9nyszer\u00fclt, hogy fel\u00fclvizsg\u00e1lja a szakszervezetek k\u00f6z\u00f6tti t\u00e1rgyal\u00e1si megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sre \u00f6sszpontos\u00edt\u00f3 int\u00e9zm\u00e9nyi strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1t, \u00e9s \u00e1tdolgozza taktikai reperto\u00e1rj\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n

Az IG Metall frankfurti k\u00f6zpontj\u00e1nak kezdem\u00e9nyez\u00e9s\u00e9re l\u00e9trehoztak egy, a szakszervezeti szervezked\u00e9st c\u00e9lz\u00f3 innov\u00e1ci\u00f3s alapot (\u00e9vi 16-20 milli\u00f3 eur\u00f3 \u00e9rt\u00e9kben). A szakszervezet \u00faj vezet\u00e9se \u00f6szt\u00f6nzi a t\u00e1rsadalmi mozgalmakban val\u00f3 aktivizmusban j\u00e1rtas fiatal \u00e1lland\u00f3 alkalmazottak felv\u00e9tel\u00e9t is. A k\u00f6zponti szinten felszabadul\u00f3 forr\u00e1sokat az alacsony szakszervezeti s\u0171r\u0171s\u00e9g\u0171 \u00e1gazatokban szervez\u0151d\u00e9si kamp\u00e1nyokba ir\u00e1ny\u00edtj\u00e1k. 2010 \u00e9s 2016 k\u00f6z\u00f6tt az IG Metall tagl\u00e9tsz\u00e1ma 1,8 milli\u00f3r\u00f3l 2,2 milli\u00f3ra n\u0151tt.<\/p>\n\n\n\n

A kollekt\u00edv szellem el\u0151mozd\u00edt\u00e1sa<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

A „hagyom\u00e1nyos” munkaer\u0151n k\u00edv\u00fcli, bizonytalan munkav\u00e1llal\u00f3k a nem szakszervezeti szerepl\u0151k t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t is \u00e9lvezik. A Las Kellys kollekt\u00edva<\/a> esete, amely 2014-ben alakult meg a Spanyolorsz\u00e1gban<\/a>, emblematikus p\u00e9ld\u00e1ja ennek. Ez a sz\u00f6vets\u00e9g olyan sz\u00e1llodai takar\u00edt\u00f3szem\u00e9lyzetet fogott \u00f6ssze – k\u00f6zt\u00fck n\u00e9h\u00e1ny bev\u00e1ndorl\u00f3t, akiknek kev\u00e9s form\u00e1lis v\u00e9gzetts\u00e9g\u00fck van -, akik elsz\u00e1ntak a kollekt\u00edv k\u00fczdelemre annak ellen\u00e9re, hogy a nagy szakszervezeti konf\u00f6der\u00e1ci\u00f3k nem t\u00e1mogatt\u00e1k \u0151ket.<\/p>\n\n\n\n

A s\u00e9relm\u00fck k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ban a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeik roml\u00e1sa \u00e9s a sz\u00e1llodaiparban \u00e9rv\u00e9nyben l\u00e9v\u0151 alv\u00e1llalkoz\u00f3i rendszer okozta gazdas\u00e1gi bizonytalans\u00e1g \u00e1llt. „Az aktivistah\u00e1l\u00f3zatok nagyon hasznosak abban, hogy a kamp\u00e1nyok eljutnak a v\u00e9gs\u0151kig, \u00e9s hogy p\u00e9nzt szerezzenek, sztr\u00e1jkalapokat szervezzenek stb. De habozn\u00e9k azt mondani, hogy ez egy \u00faj jelens\u00e9g” – mondja Cristina Nizzoli. „Az 1990-es \u00e9vekt\u0151l kezdve rengeteg olyan esetet l\u00e1ttunk, amikor a pap\u00edrokkal nem rendelkez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k aktivista csoportok t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val mozg\u00f3s\u00edtottak.”<\/p>\n\n\n\n

A helyben be\u00e1gyazott szakszervezetekkel val\u00f3 szervez\u0151d\u00e9s \u00e9s kapcsolatteremt\u00e9s m\u00e9g fontosabb egy olyan k\u00f6rnyezetben, ahol a munkaer\u0151piac balkaniz\u00e1l\u00f3dik. „A h\u00e1zi seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00f3k soha nem tal\u00e1lkoznak, \u00edgy nincs k\u00f6z\u00f6s id\u0151 arra, hogy \u00f6sszej\u00f6jjenek \u00e9s besz\u00e9lgessenek a munk\u00e1r\u00f3l” – mondja Nizzoli. „Ez\u00e9rt a szakszervezet, ahogyan azt a terepmunk\u00e1m sor\u00e1n l\u00e1tom, a munka szocializ\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak kulcsfontoss\u00e1g\u00fa f\u00f3rum\u00e1v\u00e1 v\u00e1lik ezekben a bizonytalan \u00e1gazatokban.”<\/p>\n\n\n\n

A k\u00e9pviselet k\u00e9rd\u00e9se<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Az ut\u00f3bbi \u00e9vekben a szakszervezeteken bel\u00fcl egy\u00e9rtelm\u0171en megfigyelhet\u0151 a feminiz\u00e1l\u00f3d\u00e1s tendenci\u00e1ja, a n\u0151k egyre gyakrabban t\u00f6ltenek be felel\u0151s poz\u00edci\u00f3kat. A v\u00e1ltoz\u00e1s szimbolikus jelent\u0151s\u00e9g\u0171, de seg\u00edt felh\u00edvni a figyelmet arra is, hogy a n\u0151k fel\u00fclreprezent\u00e1ltak az alacsony munkahelyi biztons\u00e1got ny\u00fajt\u00f3 \u00e1gazatokban. Az az Eur\u00f3pai Parlament N\u0151jogi \u00e9s Es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9gi Bizotts\u00e1g\u00e1nak<\/a> 2022 j\u00fanius\u00e1ban bemutatott jelent\u00e9se szerint „a szeg\u00e9nys\u00e9g vagy t\u00e1rsadalmi kirekeszt\u00e9s kock\u00e1zata az Eur\u00f3pai Uni\u00f3ban 2020-ban magasabb volt a n\u0151k eset\u00e9ben, mint a f\u00e9rfiakn\u00e1l (22,9% a 20,9%-kal szemben)”, \u00e9s a n\u0151k \u00e9s f\u00e9rfiak k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a szeg\u00e9nys\u00e9g tekintet\u00e9ben 2017 \u00f3ta 21 tag\u00e1llamban n\u0151tt.<\/p>\n\n\n\n

Az elm\u00falt t\u00edz \u00e9vben uni\u00f3s szinten hozott sz\u00e1mos int\u00e9zked\u00e9s ellen\u00e9re, amelyek c\u00e9lja a munkaer\u0151-piaci bizonytalans\u00e1g kezel\u00e9se volt, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a n\u0151k eset\u00e9ben, m\u00e9g mindig a n\u0151k azok, akiket ez a legs\u00falyosabban \u00e9rint. „Ez a fel\u00fclreprezent\u00e1lts\u00e1g t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt annak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151, hogy a n\u0151k ar\u00e1nytalanul sok id\u0151t ford\u00edtanak a gyermekgondoz\u00e1sra \u00e9s a h\u00e1ztart\u00e1si munk\u00e1ra, amelyek mindkett\u0151 nem fizetett \u00e9s nagyr\u00e9szt el nem ismert munka” – nyilatkozta az Eur\u00f3pai Parlament Polg\u00e1rjogi \u00e9s Alkotm\u00e1ny\u00fcgyi F\u0151oszt\u00e1lya<\/a> 2020-ban.<\/p>\n\n\n\n

Egy m\u00e1sik t\u00e9nyez\u0151 a „r\u00e9szben t\u00e1rsadalmilag konstru\u00e1lt p\u00e1lyav\u00e1laszt\u00e1s \u00e9s a nemek k\u00f6z\u00f6tti szegreg\u00e1ci\u00f3”, ami azt eredm\u00e9nyezi, hogy a n\u0151k k\u00f6r\u00e9ben nagy a bizonytalan munkalehet\u0151s\u00e9gek ar\u00e1nya a gondoz\u00e1si, oktat\u00e1si, takar\u00edt\u00e1si, idegenforgalmi \u00e9s szem\u00e9lyi szolg\u00e1ltat\u00e1si \u00e1gazatokban. Mindezen ipar\u00e1gakra jellemz\u0151 a r\u00e9szmunkaid\u0151s foglalkoztat\u00e1s, amely gyakran a szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokb\u00f3l val\u00f3 kiz\u00e1r\u00e1ssal \u00e9s az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s ter\u00e9n jelentkez\u0151 h\u00e1tr\u00e1nyokkal j\u00e1r.<\/p>\n\n\n\n

„Figyelembe kell venn\u00fcnk mindazt, amit a faji kisebbs\u00e9ghez tartoz\u00f3 munk\u00e1soszt\u00e1lybeli n\u0151nek lenni a megb\u00e9lyegz\u00e9s \u00e9s a t\u00e1rsadalmi viszonyok kialakul\u00e1s\u00e1nak m\u00f3dja szempontj\u00e1b\u00f3l jelent” – \u00e9rvel Cristina Nizzoli. „A szakszervezeteken bel\u00fcl azonban m\u00e9g mindig nem gondolkodnak a diszkrimin\u00e1ci\u00f3nak err\u0151l az interszekcion\u00e1lis form\u00e1j\u00e1r\u00f3l, ami megmagyar\u00e1zza, hogy ezek az emberek, akik a vit\u00e1k sor\u00e1n megmutatkozhatnak, id\u0151vel \u00e1ltal\u00e1ban elt\u0171nnek. Olyan n\u0151kkel \u00e1llunk szemben, akik sz\u00e1m\u00e1ra minden szempontb\u00f3l sokkal k\u00f6lts\u00e9gesebb a r\u00e9szv\u00e9tel, \u00e9s a szakszervezet nem mindig k\u00edn\u00e1l sz\u00e1mukra teret az el\u0151rel\u00e9p\u00e9shez.”<\/p>\n\n\n\n

Forr\u00e1s: Harry Bowden<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Az elm\u00falt \u00e9vtizedben a munkaer\u0151piacok az Eur\u00f3pai Uni\u00f3ban olyan m\u00e9lyrehat\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1sokon mentek kereszt\u00fcl, amelyek al\u00e1\u00e1st\u00e1k a szakszervezetek v\u00e9delmi szerep\u00e9t. Minden orsz\u00e1g megpr\u00f3b\u00e1l megold\u00e1st tal\u00e1lni bizonyos munkahelyek n\u00f6vekv\u0151 bizonytalans\u00e1g\u00e1ra. A munkav\u00e1llal\u00f3k pedig \u00faj m\u00f3don szervez\u0151dnek, hogy megv\u00e9dj\u00e9k jogaikat.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":38486,"parent":0,"template":"","tags":[],"displeu_category":[],"class_list":["post-38556","article","type-article","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/article\/38556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38486"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38556"},{"taxonomy":"displeu_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/displeu_category?post=38556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}