{"id":38094,"date":"2024-05-02T12:23:27","date_gmt":"2024-05-02T10:23:27","guid":{"rendered":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/video\/dat-brood-krijgen\/"},"modified":"2024-11-15T10:01:03","modified_gmt":"2024-11-15T09:01:03","slug":"krijg-dat-brood","status":"publish","type":"video","link":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/nl\/video\/krijg-dat-brood\/","title":{"rendered":"Dat brood krijgen"},"content":{"rendered":"\n\n\n

Onze afleveringen zijn ook beschikbaar als podcast op het Cultureel Omroep Archief! Luister hier<\/a>.<\/p>\n\n

De 8-urige werkdag is geen natuurlijke waarheid, maar het resultaat van een lange, bloedige strijd voor arbeidsrechten sinds de jaren 1880. De verworvenheden zijn onder andere tweedaagse weekends, sociale zekerheid en pensioenen en nog veel meer. Maar deze verworvenheden worden ondermijnd ondanks het tekort aan arbeidskrachten in heel Europa. Een van de boosdoeners is het gig economy-model, dat flexibiliteit belooft maar in werkelijkheid precariteit biedt. <\/p>\n\n

De vertegenwoordiging van werknemers is de afgelopen decennia wereldwijd aan het afbrokkelen. Voorheen vanzelfsprekende arbeidsbescherming is in heel Europa teruggedraaid en in de VS hebben sommige staten kinderarbeid gelegaliseerd.<\/p>\n\n

De gig economy ondermijnt de traditionele werkgelegenheid al lange tijd, maar de covid lockdowns hebben dit alleen maar erger gemaakt. Het liet ook miljarden mensen die niet het voorrecht hadden om thuis te werken, of om \u00fcberhaupt te werken, achter met de tragische gevolgen van het virus voor hun gezondheid. <\/p>\n\n

Jongeren in de EU<\/a> behoorden tot de bevolkingsgroepen die het hardst door de pandemie werden getroffen: ze kregen te maken met banenverlies, financi\u00eble instabiliteit en psychische problemen. In 2020 daalde de jeugdwerkgelegenheid in de EU met 2,8%<\/a> en ze herstelt zich nog steeds. Dit effect was het grootst in Portugal, Bulgarije, Letland, Tsjechi\u00eb en Polen. Een opkomende generatie sceptici vraagt zich dus af: waar werken we eigenlijk voor? <\/p>\n\n

Nu de aard van het werk drastisch is veranderd sinds de pandemie, werken Gen Z en millennials veel meer dan hun collega-boomers in vergelijkbare functies, en voor veel minder. Uit een onderzoek<\/a> blijkt dat Gen Z minder snel op zoek gaan naar promotie omdat ze niet willen overwerken en minder snel blijven hangen op een onbevredigende werkplek, vooral wanneer ze minder gezinsverplichtingen hebben dan vorige generaties op dezelfde leeftijd. <\/p>\n\n

En door de genderspecifieke verdeling van arbeid zijn vrouwen nog steeds ondervertegenwoordigd op de arbeidsmarkt en worden zorgtaken onbetaald en niet erkend. In 2022 presenteerde de Europese Commissie de Europese Zorgstrategie<\/a>, die belooft mantelzorgers te ondersteunen en hogere normen op te leggen aan zorgmedewerkers. Als het gaat om zorgwerk zijn de demografische groepen vaak migrantenvrouwen, die al het grootste doelwit zijn van mensenhandel en arbeidsuitbuiting. Er is een verstikkend tekort aan zorgmedewerkers in heel Europa, maar toch wordt het migratiebeleid steeds exclusiever. <\/p>\n\n

We bedanken de IWM Bibliotheek<\/a> voor het organiseren van de discussie!<\/p>\n\n

Gasten<\/h3>\n\n

Maryna Tverdostup<\/a> is econoom aan het Weens Instituut voor Internationale Economische Studies (WIIW) en landenexpert voor Estland. Haar onderzoeksinteresses bestrijken verschillende arbeidsmarktkwesties, waaronder genderongelijkheid, arbeidsmobiliteit en de integratie van immigranten.<\/p>\n\n

P\u00e9ter Csunderlik<\/a> is historicus, assistent-professor aan de E\u00f6tv\u00f6s Lor\u00e1nd Universiteit in Boedapest en onderzoeker aan het Instituut voor Politieke Geschiedenis in Boedapest. Zijn interessegebieden zijn radicale linkse bewegingen, de herinnering aan de Sovjetrepubliek en sociale geschiedenissen van de 19e tot 20e eeuw. Hij is online bij ons.<\/p>\n\n

Petra Hlav\u00e1\u010dkov\u00e1<\/a> is Milena Jesensk\u00e1 journalistiek medewerker aan het Instituut voor Menswetenschappen hier in Wenen. Ze doet onderzoek naar de paradoxale bevrijding van vrouwen onder het socialisme aan de hand van de voorbeelden van vrouwelijke architecten in Tsjecho-Slowakije.<\/p>\n\n

Creatief team<\/strong><\/h3>\n\n

R\u00e9ka Kinga Papp, hoofdredacteurMerve Akyel, art directorSzilvia Pint\u00e9r, producentZs\u00f3fia Gabriella Papp, digita producentSalma Shaka, schrijver-redacteurPriyanka Hutschenreiter, projectassistent<\/p>\n\n

Beheer<\/strong><\/h3>\n\n

Hermann Riessner, algemeen directeurJudit Csik\u00f3s, projectmanagerCsilla Nagyn\u00e9 Kardos, kantooradministratie<\/p>\n\n

OKTO Groep<\/strong><\/h3>\n\n

Senad Hergi\u0107, producentLeah Hochedlinger, video-opnameMarlena Stolze, video-opnameClemens Schmiedbauer, video-opnameRichard Brusek, geluidsopname<\/p>\n\n

Postproductie<\/strong><\/h3>\n\n

Milan Golovics, dialoogredacteurN\u00f3ra Ruszkai, video-editorIstv\u00e1n Nagy, postproductie<\/p>\n\n

Art<\/strong><\/h3>\n\n

Victor Maria Lima, animatieCornelia Frischauf, themamuziek<\/a><\/p>\n\n

Ondertiteling<\/strong><\/h3>\n\n

Julia Sobota, Daniela Univazo, Mars Zaslavsky, Marta Ferdebar, Olena Yermakova, Farah Ayyash<\/p>\n\n

Deze talkshow is een productie van Display Europe<\/a>: een platform voor het delen van inhoud dat inhoud biedt over politiek, cultuur, gemeenschap en nog veel meer. <\/p>\n\n

Disclaimer<\/h2>\n\n

Dit programma wordt medegefinancierd door het Creative Europe programma van de Europese Unie en de European Cultural Foundation.<\/p>\n\n

Belangrijk is dat de opvattingen en meningen die worden geuit uitsluitend die van de auteur(s) zijn en niet noodzakelijkerwijs die van de Europese Unie of het Uitvoerend Agentschap voor onderwijs en cultuur (EACEA) weerspiegelen. Noch de Europese Unie, noch het EACEA kan hiervoor verantwoordelijk worden gehouden.<\/p>\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n

<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De gig-economie ondermijnt de arbeidsrechten in hoog tempo, maar de conventionele beschermingen rond werk zijn al decennia lang aan het afbrokkelen. In onze nieuwste aflevering praten we over arbeidsmigratie, de verdeling van onbetaalde taken tussen mannen en vrouwen en de geschiedenis van de arbeidersbeweging.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":38077,"parent":0,"template":"","tags":[],"displeu_category":[],"class_list":["post-38094","video","type-video","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","displeu_authors__repo-standard-time"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/video\/38094","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/video"}],"about":[{"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/video"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38094"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38094"},{"taxonomy":"displeu_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.displayeurope.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/displeu_category?post=38094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}