Bug\u00fcn Uber ve benzeri platformlarda \u00e7al\u0131\u015fanlara asgari \u00fccret garantisi verilmiyor, i\u015flerini d\u00fczenleyen algoritmalar\u0131n i\u015fleyi\u015fi hakk\u0131nda hi\u00e7bir fikirleri ya da etkileri yok ve bir dizi i\u015f kanununun d\u0131\u015f\u0131nda tutuluyorlar. Bu sona erecek,” diyor \u00c7al\u0131\u015fma Bakan\u0131 Agnieszka Dziemianowicz-B\u0105k.<\/p>\n\n
Jakub Majmurek: \u00c7al\u0131\u015fma Bakan\u0131 \u0130\u015f\u00e7i Bayram\u0131’n\u0131 nas\u0131l ge\u00e7irecek?<\/strong> <\/strong><\/p>\n\n Agnieszka Dziemianowicz-B\u0105k:<\/strong> \u0130\u015f\u00e7i Bayram\u0131’nda \u00c7al\u0131\u015fma Bakan\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlarla, sendikalarla birlikte kutlama yapacak – \u00f6nceki y\u0131llarda oldu\u011fu gibi T\u00fcm Polonya Sendikalar Birli\u011fi taraf\u0131ndan d\u00fczenlenen geleneksel y\u00fcr\u00fcy\u00fc\u015fe kat\u0131laca\u011f\u0131m. Benim i\u00e7in 1 May\u0131s de\u011fi\u015fmeyecek, yenilik ise \u00e7ok uzun zamand\u0131r ilk kez bir \u00c7al\u0131\u015fma Bakan\u0131n\u0131n 1 May\u0131s y\u00fcr\u00fcy\u00fc\u015f\u00fcne kat\u0131lacak olmas\u0131.<\/p>\n\n \u0130\u015f\u00e7i Bayram\u0131 uzun s\u00fcredir neredeyse hi\u00e7 devlet kutlamas\u0131 yap\u0131lm\u0131yor. Devlet karakterini nas\u0131l vurgulayabilece\u011fimize dair bir fikriniz var m\u0131?<\/strong><\/p>\n\n Kutlamalarda bir h\u00fck\u00fcmet temsilcisinin bulunmas\u0131n\u0131n, bunun resmi bir tatil oldu\u011funu hat\u0131rlad\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131n a\u00e7\u0131k bir i\u015fareti oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. \u0130\u015f\u00e7i haklar\u0131 ve sendikal haklar anayasam\u0131zda yer almaktad\u0131r ve \u0130\u015f\u00e7i Bayram\u0131, modern haliyle demokratik Polonya devletinin, i\u015f\u00e7i haklar\u0131 i\u00e7in m\u00fccadele edenlerin, yani sendikalar\u0131n \u00e7abalar\u0131yla in\u015fa edildi\u011fini kendimize hat\u0131rlatmak i\u00e7in iyi bir f\u0131rsatt\u0131r.<\/p>\n\n Ancak benim i\u00e7in 1 May\u0131s sadece tarihi \u00f6nemi olan bir bayram de\u011fil. Anlam\u0131 sadece ge\u00e7mi\u015fte olan bir \u015feyi kutlamak de\u011fildir – de\u011fi\u015fimin, ilerlemenin, geli\u015fimin bir kutlamas\u0131d\u0131r ve ge\u00e7mi\u015fin uygarl\u0131k ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131n sevincini i\u015f d\u00fcnyas\u0131n\u0131n gelece\u011fini temsil etme \u015fans\u0131yla birle\u015ftirmemize olanak tan\u0131r.<\/p>\n\n O halde sorumlu bakanl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n gelece\u011fine dair nas\u0131l bir vizyona sahip ve Polonya’daki i\u015f\u00e7iler yak\u0131n gelecekte ne gibi somut ilerlemeler bekleyebilir?<\/strong><\/p>\n\n Medeniyetler aras\u0131 \u00f6neme sahip bir meydan okuma ve d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fcn e\u015fi\u011finde duruyoruz. \u00d6rne\u011fin yapay zekan\u0131n getirdi\u011fi de\u011fi\u015fiklikler, sanayi devrimi \u00f6l\u00e7e\u011finde etkilere sahip olabilir. Ve sadece i\u015fle ilgili olarak de\u011fil, sosyal hayat\u0131m\u0131z\u0131n t\u00fcm y\u00f6nleriyle ilgili olarak. Buna demografik ve iklimsel sorunlar da eklendi\u011finde, i\u015f d\u00fcnyas\u0131n\u0131n haz\u0131r olmas\u0131 gereken bir medeniyet de\u011fi\u015fimiyle kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131yay\u0131z.<\/p>\n\n Bu nedenle hedef belirlerken cesur olmal\u0131 ve bu hedeflere nas\u0131l ula\u015faca\u011f\u0131m\u0131z\u0131 tart\u0131\u015fmaktan korkmamal\u0131y\u0131z, \u00e7\u00fcnk\u00fc de\u011fi\u015fim burada ba\u015flar. Bu y\u00fczden \u00e7al\u0131\u015fma haftas\u0131n\u0131n azalt\u0131lmas\u0131 konusunu tart\u0131\u015fmaya \u00e7ok hevesliyim. \u00c7\u00fcnk\u00fc meydana gelecek de\u011fi\u015fiklikler ve zorluklarla birlikte bu, sekiz saatlik i\u015f g\u00fcn\u00fcnden sonra uygarl\u0131kta at\u0131lacak bir sonraki ad\u0131m olacakt\u0131.<\/p>\n\n Bakanl\u0131k \u015fu anda bu konuda herhangi bir somut ad\u0131m at\u0131yor mu?<\/strong><\/p>\n\n Kamuoyundaki tart\u0131\u015fmalarda \u015fu ana kadar iki \u00f6neri dile getirilmi\u015ftir: 35 saatlik \u00e7al\u0131\u015fma haftas\u0131 ve d\u00f6rt g\u00fcnl\u00fck \u00e7al\u0131\u015fma haftas\u0131. \u015eu anda bakanl\u0131k olarak \u0130\u015fg\u00fcc\u00fc Koruma Merkez Enstit\u00fcs\u00fc ile birlikte bu iki \u00e7\u00f6z\u00fcmden hangisinin Polonya’daki organizasyona ve i\u015f hukukuna daha uygun oldu\u011fu ve hangisinin geli\u015ftirilmesi gerekti\u011fi konusunda analizler y\u00fcr\u00fct\u00fcyoruz.<\/p>\n\n Daha ziyade, bu \u00f6n analizler bizi d\u00f6rt g\u00fcnl\u00fck \u00e7al\u0131\u015fma haftas\u0131 kavram\u0131n\u0131 geli\u015ftirmeye daha az meyilli hale getirme e\u011filimindedir; bunun tek nedeni vardiya sistemine uygulanmas\u0131n\u0131n daha kolay olmas\u0131d\u0131r. Ayr\u0131ca, dinlenme ve iyile\u015fme i\u00e7in fazladan bir g\u00fcn elde etmek a\u00e7\u0131s\u0131ndan da daha mant\u0131kl\u0131d\u0131r. Ayr\u0131ca bana istismara daha az a\u00e7\u0131k ve atlat\u0131lmas\u0131 daha zor bir \u00e7\u00f6z\u00fcm gibi g\u00f6r\u00fcn\u00fcyor. Ama ayn\u0131 zamanda 35 haftal\u0131k \u00e7al\u0131\u015fma haftas\u0131na da bak\u0131yoruz ve di\u011fer \u00fclkelerde benzer programlar\u0131n nas\u0131l i\u015fledi\u011fine bak\u0131yoruz. \u00c7\u00fcnk\u00fc uygarl\u0131ktaki bu s\u0131\u00e7rama, ger\u00e7ekten ba\u015far\u0131l\u0131 olacaksa, iyi haz\u0131rlanmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n\n Halk\u0131n da buna haz\u0131rl\u0131kl\u0131 olmas\u0131 iyi olacakt\u0131r.<\/strong><\/p>\n\n Elbette bu b\u00fcy\u00fckl\u00fckteki de\u011fi\u015fiklikler geni\u015f \u00e7apta isti\u015fare edilmelidir. G\u00fcn\u00fcm\u00fczde yayg\u0131n bir endi\u015fe konusu olan \u00e7al\u0131\u015fma saatlerinin azalt\u0131lmas\u0131n\u0131n \u00fccretlerin azalt\u0131lmas\u0131 anlam\u0131na gelmedi\u011fi konusunda \u00e7al\u0131\u015fanlara g\u00fcvence verilmesi gerekmektedir. \u0130\u015fverenler i\u00e7in, daha dinlenmi\u015f ve daha az stresli bir \u00e7al\u0131\u015fan istihdam etmenin faydalar\u0131n\u0131 g\u00f6stermek istiyoruz. \u00c7\u00fcnk\u00fc bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n etkinli\u011fini belirleyen \u015fey i\u015fte ge\u00e7irdi\u011fi zaman de\u011fildir.<\/p>\n\n Ancak bu arg\u00fcman, bir ma\u011faza ya da restoran\u0131n haftada bir g\u00fcn daha az a\u00e7\u0131k olmas\u0131 durumunda, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n nihai olarak artan verimlili\u011fi ile telafi edilemeyecek bir gelir d\u00fc\u015f\u00fc\u015f\u00fc anlam\u0131na gelece\u011fi i\u00e7in perakende ya da hizmet sekt\u00f6r\u00fcnde i\u015fe yaramayacakt\u0131r.<\/strong><\/p>\n\n Sonu\u00e7ta, d\u00f6rt haftal\u0131k bir \u00e7al\u0131\u015fma haftas\u0131, ekonomideki her \u015feyin haftada sadece d\u00f6rt g\u00fcn a\u00e7\u0131k olmas\u0131 gerekti\u011fi anlam\u0131na gelmez. Buna ek olarak, \u00f6rne\u011fin bir kasiyerin verimlili\u011fine ili\u015fkin sorular – bir saatte ka\u00e7 m\u00fc\u015fteriye hizmet verdi\u011fi, onlar taraf\u0131ndan kibar ve yard\u0131msever olarak alg\u0131lan\u0131p alg\u0131lanmad\u0131\u011f\u0131 – tamamen me\u015frudur. Ayr\u0131ca, ticaret ve hizmetlerde daha verimli \u00e7al\u0131\u015fma, giri\u015fimci i\u00e7in k\u00e2r anlam\u0131na gelir. Bir kasiyerin ya da garsonun etkinli\u011fi, i\u015f yerinde iyi dinlenip dinlenmedi\u011finden, hata yap\u0131p yapmad\u0131\u011f\u0131ndan ve stresin i\u015finin kalitesini bozup bozmad\u0131\u011f\u0131ndan etkilenir. \u00c7\u00fcnk\u00fc sa\u011fl\u0131\u011f\u0131n\u0131, sevdikleriyle ili\u015fkilerini k\u00f6t\u00fcle\u015ftirdi\u011fi, genel ya\u015fam kalitesini etkiledi\u011fi ger\u00e7e\u011fi a\u00e7\u0131kt\u0131r. Ve bunu bir norm olarak kabul etmemeliyiz. Ancak salt i\u015f perspektifinden bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda bile, i\u015fverenler i\u00e7in i\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131lm\u0131\u015f \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u015fe almak, t\u00fckenmi\u015f olanlar\u0131 i\u015fe almaktan daha k\u00e2rl\u0131d\u0131r.<\/p>\n\n A\u00e7\u0131k\u00e7as\u0131, b\u00f6yle bir de\u011fi\u015fiklik i\u00e7in isti\u015farede bulunurken, baz\u0131 hassas sekt\u00f6rlerin \u00f6zellikleri de dikkate al\u0131nmal\u0131d\u0131r. De\u011fi\u015fiklikler de kademeli olarak yap\u0131lmal\u0131d\u0131r. Pilot programlarla ve \u015firketlere y\u00f6nelik te\u015fviklerle ba\u015flamakta fayda var. Di\u011fer bir\u00e7ok \u00fclkede, \u00e7al\u0131\u015fma haftas\u0131n\u0131n azalt\u0131lmas\u0131na y\u00f6nelik bu t\u00fcr pilot programlara kat\u0131lan \u015firketler, deneme sona erdikten sonra da bu programlarda test edilen \u00e7\u00f6z\u00fcmleri uygulamaya devam etmi\u015flerdir.<\/p>\n\n Sol’un h\u00fck\u00fcmet ortaklar\u0131 \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresinin azalt\u0131lmas\u0131na nas\u0131l bak\u0131yor? Bu konu Bakanlar Kurulu g\u00f6r\u00fc\u015fmelerinde bile g\u00fcndeme geldi mi?<\/strong><\/p>\n\n Tasar\u0131n\u0131n Bakanlar Kurulu taraf\u0131ndan kabul edilmesi, h\u00fck\u00fcmet \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131n son a\u015famas\u0131d\u0131r. Ancak h\u00fck\u00fcmet \u00fcyeleri aras\u0131nda m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca konuya a\u00e7\u0131k insanlar var \u00e7\u00fcnk\u00fc yeni teknolojilerin geli\u015fmesi ve demografik de\u011fi\u015fikliklerin yaratt\u0131\u011f\u0131 zorluklar\u0131 analiz etmek i\u00e7in hem bir fark\u0131ndal\u0131k hem de bir beklenti var. Bu temalar, 2025 y\u0131l\u0131n\u0131n ilk yar\u0131s\u0131nda ba\u015flayacak olan Polonya’n\u0131n Birlik D\u00f6nem Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 s\u0131ras\u0131nda da g\u00fcndeme gelecektir. \u00c7al\u0131\u015fma saatlerinin azalt\u0131lmas\u0131na y\u00f6nelik pilot programlar\u0131n ba\u015flat\u0131lmas\u0131 talebi se\u00e7im kampanyas\u0131nda sadece sol taraf\u0131ndan de\u011fil KO taraf\u0131ndan da dile getirilmi\u015ftir. Dolay\u0131s\u0131yla hem konu\u015fulacak bir \u015fey hem de b\u00f6yle bir konu\u015fma i\u00e7in bir iklim var.<\/p>\n\n Sol g\u00f6r\u00fc\u015fl\u00fc bir \u0130\u015f\u00e7i Partili bakan merkez sa\u011f bir h\u00fck\u00fcmette nas\u0131l bir performans sergiler?<\/strong> <\/strong><\/p>\n\n Koalisyon h\u00fck\u00fcmetine girerken kendi rol\u00fcm\u00fc – ya da genel olarak Sol’un rol\u00fcn\u00fc – iki \u015fekilde tan\u0131mlayabilirim. Ya sa\u011fc\u0131 fikirler \u00fczerinde bir fren olarak ya da solcu de\u011fi\u015fimin ba\u015flat\u0131c\u0131s\u0131 olarak. Ben ikincisini se\u00e7tim. \u00c7\u00fcnk\u00fc elbette bazen \u015fu ya da bu konuda anla\u015famad\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131 s\u00f6ylememiz gerekir, ancak yine de benim i\u00e7in siyasetin \u00f6z\u00fc hedeflerin pe\u015finden gitmektir, ba\u015fkalar\u0131n\u0131n kendi hedeflerinin pe\u015finden gitmesini engellemek de\u011fil. Ve hedeflerinizi ger\u00e7ekle\u015ftirebilmek i\u00e7in, onlara m\u00fcmk\u00fcn olan en geni\u015f deste\u011fi araman\u0131z, ittifaklar kurman\u0131z gerekir. Koalisyon h\u00fck\u00fcmetinde sol g\u00f6r\u00fc\u015fl\u00fc bir bakan olarak her g\u00fcn yapmaya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m \u015fey de budur. <\/strong><\/p>\n\n G\u00f6reve atanmamdan \u00f6nce Ba\u015fbakan Tusk ile h\u00fck\u00fcmette izlemeyi planlad\u0131\u011f\u0131m plan, vizyon ve \u00f6neriler hakk\u0131nda bir g\u00f6r\u00fc\u015fme yapt\u0131m. Polonya’daki \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n – seleflerimizin h\u00fck\u00fcmetleri d\u00f6neminde olmad\u0131\u011f\u0131 kadar – takdir edildi\u011fini g\u00f6rmek istedi\u011fimiz konusunda mutab\u0131k kald\u0131\u011f\u0131m\u0131z verimli bir toplant\u0131 oldu. \u00c7al\u0131\u015fma konular\u0131 o d\u00f6nemde Aile ve Sosyal Politikalar Bakanl\u0131\u011f\u0131’na ba\u011fl\u0131 olmas\u0131na ra\u011fmen, sanki Hukuk ve Adalet Partisi’nde emek ay\u0131plan\u0131yormu\u015f gibi, bakanl\u0131\u011f\u0131n ad\u0131nda art\u0131k emek kelimesi yer alm\u0131yordu. Bakanl\u0131k b\u00fcnyesinde – sosyal politikadan farkl\u0131 bir \u015fey olan – i\u015fg\u00fcc\u00fc politikas\u0131 geli\u015ftiriyoruz. Bu \u00e7ok \u00f6nemli bir politikad\u0131r ve devletin “tam ve \u00fcretken istihdam\u0131 hedefleyen” bir politika izlemesini gerektiren anayasal h\u00fckme uymas\u0131 i\u00e7in gereklidir. \u00c7al\u0131\u015fma, \u00f6rg\u00fctlenme, ko\u015fullar ve fiilen uygulanan kurallar a\u00e7\u0131s\u0131ndan sahay\u0131 y\u0131llarca \u00f6zel piyasaya terk ettikten sonra, devletin birka\u00e7 milyon \u00e7al\u0131\u015fan i\u00e7in sorumluluk almas\u0131n\u0131n tam zaman\u0131d\u0131r. Bug\u00fcn bakanl\u0131\u011f\u0131n pek \u00e7ok projesinin i\u015f piyasas\u0131, i\u015f hukuku, sosyal diyalog gibi i\u015f g\u00fcc\u00fcnden sorumlu departmanlarda geli\u015ftirilmesinin ve bu departmanlar\u0131n do\u011frudan denetim sorumlulu\u011funu bizzat \u00fcstlenmemin nedeni de budur. Eme\u011fin devlet taraf\u0131ndan a\u015fa\u011f\u0131land\u0131\u011f\u0131 g\u00fcnlere bir son vermek ve onu devletin, ekonominin ve toplumun kalk\u0131nmas\u0131n\u0131n bir aya\u011f\u0131 olarak g\u00f6rmeye ba\u015flamak.<\/p>\n\n Koalisyon ortaklar\u0131 s\u00f6z konusu oldu\u011funda, her koalisyonda diyalog ve bazen de anla\u015fmazl\u0131k do\u011fald\u0131r. Tart\u0131\u015f\u0131r\u0131z, ikna ederiz, m\u00fczakere ederiz.<\/p>\n\n S\u0131k s\u0131k – ve bu \u00c7al\u0131\u015fma Bakanl\u0131\u011f\u0131 ba\u015fkan\u0131 i\u00e7in do\u011fald\u0131r – Maliye Bakan\u0131 Andrzej Doma\u0144ski ile konu\u015fuyorum ve bu i\u015fbirli\u011finin ger\u00e7ekten iyi gitti\u011fini s\u00f6ylemeliyim. Bunun sonucunda, di\u011fer hususlar\u0131n yan\u0131 s\u0131ra, ge\u00e7en hafta kabul edilen yasalarla sosyal bak\u0131m, koruyucu aile veya kamu kre\u015flerindeki bak\u0131c\u0131lar i\u00e7in Temmuz ay\u0131ndan itibaren 1.000 PLN \u00f6denek garanti alt\u0131na al\u0131nd\u0131. T\u00fcm h\u00fck\u00fcmet, oldu\u011fu gibi, solcu sosyal politikalar\u0131 desteklemi\u015ftir.<\/p>\n\n Ger\u00e7ekle\u015ftirilemeyen bir fikir var m\u0131yd\u0131?<\/strong><\/p>\n\n Hay\u0131r, \u015fu ana kadar sundu\u011fumuz projeler onay ald\u0131. Maliye Bakanl\u0131\u011f\u0131 ve Kalk\u0131nma Bakanl\u0131\u011f\u0131 ile birlikte Bakanlar Kurulu’ndan onay alan en \u00e7ok proje sunan bakanl\u0131klardan biriyiz. Giri\u015fi \u00f6nceden tart\u0131\u015fmay\u0131 gerektiren konular var, ancak \u015fu ana kadar iyi sonu\u00e7lar veriyor.<\/p>\n\n \u0130hbarc\u0131lar\u0131n korunmas\u0131na ili\u015fkin Avrupa Direktifini uygularken, bunu i\u015f hukuku konular\u0131n\u0131 da kapsayacak \u015fekilde geni\u015fletmeyi ba\u015fard\u0131k – b\u00f6ylece ihbarc\u0131 korumas\u0131, sa\u011fl\u0131k ve g\u00fcvenlik usuls\u00fczl\u00fcklerini, i\u015fyerinde mobbing veya ayr\u0131mc\u0131l\u0131k vakalar\u0131n\u0131 bildiren ki\u015fileri de kapsayacak \u015fekilde geni\u015fletilmi\u015f oldu. \u00d6n\u00fcm\u00fczde daha \u00e7ok proje ve muhtemelen koalisyonda bunlarla ilgili daha \u00e7ok tart\u0131\u015fma var.<\/p>\n\n K\u0131sa bir s\u00fcre \u00f6nce h\u00fck\u00fcmetin yasama \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 listesine, i\u015f veya medeni hukuk s\u00f6zle\u015fmelerinde \u00e7al\u0131\u015f\u0131lan s\u00fcrenin k\u0131dem olarak say\u0131lmas\u0131na ili\u015fkin bir teklif imzalad\u0131m. \u015eimdiye kadar devlet, bu \u015fekilde yap\u0131lan \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 g\u00f6rmezden geldi ve hareketsizlik s\u00fcresi olarak de\u011ferlendirdi – ki bu son derece adaletsizdi. Bu, Polonya i\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131n\u0131 ‘\u00e7\u00f6pe atmay\u0131’ ama\u00e7layan \u00f6nerilerden biridir.<\/p>\n\n Nas\u0131l \u00e7al\u0131\u015facak?<\/strong><\/p>\n\n Medeni hukuk s\u00f6zle\u015fmeleri \u00fczerinde uzun y\u0131llar \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n, bu s\u00fcrenin tam olarak k\u0131demden say\u0131lmas\u0131 gibi olumsuz sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 ortadan kald\u0131rarak ba\u015fl\u0131yoruz. Devlet \u0130\u015f M\u00fcfetti\u015fli\u011fini g\u00fc\u00e7lendirmek ve haks\u0131z istihdam uygulamalar\u0131yla etkin bir \u015fekilde m\u00fccadele edecek ara\u00e7larla donatmak i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz.<\/p>\n\n KPO’da \u00f6ng\u00f6r\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc \u00fczere, medeni hukuk s\u00f6zle\u015fmeleri kapsam\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n sosyal sigorta kapsam\u0131na al\u0131nmas\u0131n\u0131n da benzer bir etkiye sahip olaca\u011f\u0131n\u0131 varsay\u0131yoruz.<\/p>\n\n \u0130\u015f s\u00f6zle\u015fmeleri iptal edilecek mi?<\/strong><\/p>\n\n Bu kilometre ta\u015f\u0131n\u0131n KPO ile hayata ge\u00e7irilmesine y\u00f6nelik \u00e7al\u0131\u015fmalar halen devam etmektedir. \u0130\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131ndaki b\u00f6l\u00fcnme Birlik i\u00e7inde Polonya’ya \u00f6zg\u00fc bir olgudur ve bu konuda bir \u015feyler yap\u0131lmal\u0131d\u0131r. Bana g\u00f6re, yaln\u0131zca s\u00f6zle\u015fmeli olarak \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n – ki bu \u00f6rne\u011fin sanat ve medya end\u00fcstrisinde olduk\u00e7a yayg\u0131nd\u0131r, ayn\u0131 zamanda \u00e7evirmenler veya sanat\u00e7\u0131lar i\u00e7in de ge\u00e7erlidir – sigorta yapt\u0131rmalar\u0131 \u00f6nemlidir. \u00c7\u00fcnk\u00fc bug\u00fcn ne emeklilik ne maluliyet ne de kaza primi \u00f6d\u00fcyorlar. Bir kaza ge\u00e7irdiklerinde korunmuyorlar. B\u00f6yle bir ki\u015fi \u00f6ld\u00fc\u011f\u00fcnde, ailesi \u00f6l\u00fcm ayl\u0131\u011f\u0131na g\u00fcvenemez. D\u00fc\u015f\u00fck emekli maa\u015flar\u0131ndan bahsetmiyorum bile.<\/p>\n\n Sanat\u00e7\u0131lar s\u00f6z konusu oldu\u011funda, Profesyonel Sanat\u00e7\u0131 Stat\u00fcs\u00fc Yasas\u0131’n\u0131n bunu halletmesi gerekiyordu.<\/strong><\/p>\n\n Bu \u00e7\u00f6z\u00fcmleri hangi yasaya dahil edersek edelim, ama\u00e7, istihdam bi\u00e7imleri ne olursa olsun t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlara hem \u015fimdi hem de gelecek i\u00e7in g\u00fcvence sa\u011flamakt\u0131r. B\u00f6ylece Polonya’da, i\u015f s\u00f6zle\u015fmeleriyle \u00e7ok \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f birinin ailesinin, sevdikleri birinin ani \u00f6l\u00fcm\u00fc durumunda cenaze yard\u0131m\u0131na g\u00fcvenemedi\u011fi durumlar ya\u015fanmayacakt\u0131r. B\u00f6ylece \u00e7al\u0131\u015fan bir ki\u015finin ba\u015f\u0131na k\u00f6t\u00fc bir \u015fey geldi\u011finde kaza yard\u0131m\u0131 alma \u015fans\u0131 kalmaz.<\/p>\n\n \u00d6rne\u011fin bir i\u015f s\u00f6zle\u015fmesine e\u015flik eden i\u015f s\u00f6zle\u015fmelerini nas\u0131l ele alaca\u011f\u0131m\u0131z tart\u0131\u015fmaya a\u00e7\u0131k bir konudur. \u00d6te yandan hedef a\u00e7\u0131kt\u0131r: \u0130\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131n\u0131n da\u011f\u0131n\u0131kl\u0131\u011f\u0131n\u0131 gidermek ve istihdam \u015fekli ne olursa olsun \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n emeklilik gelece\u011fini g\u00fcvence alt\u0131na almak.<\/p>\n\n E\u011fer bir ki\u015fi 50’li ya\u015flar\u0131ndaysa ve t\u00fcm hayat\u0131 boyunca i\u015f s\u00f6zle\u015fmeleriyle \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015fsa, o zaman bu ki\u015fiyi \u015fimdi ozusifying yapmak muhtemelen ortalama olarak emeklilik gelece\u011fini g\u00fcvence alt\u0131na alacakt\u0131r.<\/strong><\/p>\n\n Ge\u00e7i\u015f d\u00f6nemi ve sonras\u0131n\u0131n Polonya’da i\u015f\u00e7i g\u00fcvenli\u011fi a\u00e7\u0131s\u0131ndan ger\u00e7ekte oldu\u011fundan farkl\u0131 g\u00f6r\u00fcnmesini \u00e7ok isterdim. Ancak ben sadece d\u00f6rt ay \u00f6nce \u00c7al\u0131\u015fma Bakan\u0131 oldum ve hemen bunun olumsuz etkilerini hafifletmeye ve Polonya i\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131ndaki patolojileri azaltmak ve Avrupa standartlar\u0131n\u0131 getirmek i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flad\u0131m.<\/p>\n\n Ayr\u0131ca Polonya’n\u0131n, Polonya h\u00fck\u00fcmetinin ve ba\u015f\u0131nda bulundu\u011fum bakanl\u0131\u011f\u0131n da kat\u0131l\u0131m\u0131yla \u015fu anda olu\u015fturulmakta olanlar. \u0130stihdam karinesi gibi. Avrupa Parlamentosu, dijital platformlarda \u00e7al\u0131\u015fan i\u015f\u00e7ilerin \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131n\u0131n iyile\u015ftirilmesine y\u00f6nelik bir y\u00f6nergeyi onaylad\u0131; bu y\u00f6nerge, \u00dcye Devletlerin i\u015f s\u00f6zle\u015fmelerinin dolan\u0131lmas\u0131n\u0131 s\u0131n\u0131rland\u0131racak ve i\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131n\u0131 kolayla\u015ft\u0131racak kurallar getirmesini zorunlu k\u0131l\u0131yor.<\/p>\n\n Bu direktifin uygulanmas\u0131 Uber<\/a>‘de \u00e7al\u0131\u015fan ortalama bir ki\u015fi i\u00e7in neleri de\u011fi\u015ftirecek?<\/strong> ya da benzer ba\u015fka bir platform?<\/strong><\/p>\n\n G\u00fcn\u00fcm\u00fczde bu ki\u015filer genellikle bir i\u015f s\u00f6zle\u015fmesiyle istihdam edilmemekte, bir i\u015fletme gibi muamele g\u00f6rmekte ve B2B gibi platformlarla i\u015fbirli\u011fi yapmaktad\u0131rlar. Asgari \u00fccret g\u00fcvencesine sahip de\u011filler, \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 d\u00fczenleyen algoritmalar\u0131n i\u015fleyi\u015fi \u00fczerinde hi\u00e7bir fikirleri ya da etkileri yok ve bir dizi i\u015f kanununun d\u0131\u015f\u0131nda tutuluyorlar. Her \u015fey sona erecek. Ancak bu y\u00f6nerge sadece kuryeler, \u015fof\u00f6rler veya di\u011fer platform \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 gruplar\u0131 i\u00e7in bir f\u0131rsat de\u011fil. D\u00fcr\u00fcst olmayan bir i\u015fverenin i\u015f\u00e7i de\u011filmi\u015f gibi davranmas\u0131 nedeniyle bug\u00fcn haklar\u0131 g\u00f6z ard\u0131 edilen t\u00fcm i\u015f\u00e7ilerin durumunu iyile\u015ftirecektir. Y\u00f6nerge, bir istihdam karinesi getirmektedir. Bir platform i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fan bir ki\u015fi t\u00fcccar olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 beyan etti\u011finde, yasalar taraf\u0131ndan bir \u00e7al\u0131\u015fan olarak muamele g\u00f6recektir.<\/p>\n\n Uzun s\u00fcre tek bir m\u00fc\u015fteri i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fan tek t\u00fcccarlar\u0131 etkilemeyecek mi?<\/strong><\/p>\n\n Hay\u0131r, \u00e7\u00fcnk\u00fc sonu\u00e7ta kendinizi \u00e7al\u0131\u015fan olarak beyan etme zorunlulu\u011fu olmayacakt\u0131r. E\u011fer birisi bir i\u015f y\u00fcr\u00fct\u00fcyor ve y\u00fcr\u00fctmek istiyorsa, bunu yapmaya devam edebilecektir. Ayr\u0131ca, direktif kapsam\u0131nda istihdam karinesi \u00e7\u00fcr\u00fct\u00fclebilir olacakt\u0131r – yani i\u015fveren bir istihdam ili\u015fkisinin varl\u0131\u011f\u0131na itiraz edebilecektir. Ancak ispat y\u00fck\u00fc platformun \u00fczerinde olacakt\u0131r – \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 oldu\u011funu iddia eden ki\u015finin ger\u00e7ekten bir ticari faaliyet y\u00fcr\u00fctt\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc kan\u0131tlamas\u0131 gerekecektir.<\/p>\n\n Polonya i\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131nda, Avrupa Birli\u011fi d\u0131\u015f\u0131ndan gelenler de d\u00e2hil olmak \u00fczere, giderek artan say\u0131da g\u00f6\u00e7men bulunmaktad\u0131r. Bakanl\u0131k bir yandan g\u00f6\u00e7\u00fcn i\u015f\u00e7iler \u00fczerindeki olumsuz etkilerini en aza indirmek, di\u011fer yandan da vatanda\u015f olmayan i\u015f\u00e7ilerin haklar\u0131n\u0131 korumak i\u00e7in ne yapmay\u0131 planl\u0131yor?<\/strong><\/p>\n\n Yabanc\u0131lar\u0131n \u0130stihdam\u0131 Yasas\u0131 \u00fczerindeki \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 bakanl\u0131k d\u00fczeyinde tamamlad\u0131k, \u015fimdi bir sonraki a\u015famaya ge\u00e7ildi: h\u00fck\u00fcmet taraf\u0131ndan yasama \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131. Amac\u0131, PiS d\u00f6nemindeki gibi bir vize skandal\u0131n\u0131n bir daha ya\u015fanmamas\u0131 i\u00e7in Polonya i\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131n\u0131 s\u0131k\u0131la\u015ft\u0131rmakt\u0131r. Yasa, sahte istihdam, vize ka\u00e7ak\u00e7\u0131l\u0131\u011f\u0131 ya da vize sisteminin do\u011frulanmam\u0131\u015f ki\u015filerin Schengen b\u00f6lgesine giri\u015fine izin vermek i\u00e7in kullan\u0131lmas\u0131 ihtimallerini engelleyecektir.<\/p>\n\n Bir di\u011fer hedef ise, Polonya’daki t\u00fcm aktif i\u015f\u00e7ilere, k\u00f6kenlerine bak\u0131lmaks\u0131z\u0131n, tutarl\u0131 bir i\u015fg\u00fcc\u00fc korumas\u0131 sa\u011flamakt\u0131r – ki bu sadece yabanc\u0131 i\u015f\u00e7ilerin de\u011fil, ayn\u0131 zamanda ve hatta her \u015feyden \u00f6nce Polonyal\u0131 i\u015f\u00e7ilerin de \u00e7\u0131kar\u0131nad\u0131r. \u00c7\u00fcnk\u00fc Polonyal\u0131 olmayan i\u015f\u00e7ilerin Polonyal\u0131 i\u015f\u00e7ilerle haks\u0131z bir \u015fekilde rekabet etmesini istemiyorsak, \u00fccretler \u00fczerinde a\u015fa\u011f\u0131 y\u00f6nl\u00fc bask\u0131 yaratmalar\u0131n\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131n\u0131 k\u00f6t\u00fcle\u015ftirmelerini istemiyorsak, o zaman onlara Polonyal\u0131 i\u015f\u00e7ilerle ayn\u0131 haklar\u0131 ve i\u015f g\u00fcvencesini sa\u011flamal\u0131y\u0131z.<\/p>\n\n \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc hedef ise Polonya i\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131na i\u015f\u00e7i sa\u011flamakt\u0131r. \u00c7\u00fcnk\u00fc onlara ihtiyac\u0131 var ve bu y\u00fczden Polonya’da \u00f6yle cazip ko\u015fullar yaratmal\u0131y\u0131z ki Avrupa Birli\u011fi’nde i\u015f aramaya gelen insanlar Polonya’y\u0131 tercih etsin.<\/p>\n\n Bu hedefe nas\u0131l ula\u015f\u0131l\u0131r?<\/strong><\/p>\n\n Aktif entegrasyon, dil \u00f6\u011freniminde destek ve bahsedilen e\u015fit haklar yoluyla. Bakanl\u0131k b\u00fcnyesinde, g\u00f6\u00e7 politikas\u0131ndan sorumlu olan \u0130\u00e7i\u015fleri ve \u0130dare Bakanl\u0131\u011f\u0131 ile yak\u0131n i\u015fbirli\u011fi i\u00e7erisinde \u00e7al\u0131\u015facak yeni bir Entegrasyon Dairesi kurduk. Sol g\u00f6r\u00fc\u015f a\u00e7\u0131s\u0131ndan bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda, entegrasyonun bir par\u00e7as\u0131 olarak yabanc\u0131 i\u015f\u00e7ilerin Polonya’daki \u00e7al\u0131\u015fma ve t\u00fcketici haklar\u0131n\u0131 \u00f6\u011frenmeleri, dil \u00f6\u011frenme konusunda desteklenmeleri vb. \u00e7ok \u00f6nemlidir. Polonya olarak, Polonya pazar\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fan yabanc\u0131 i\u015f\u00e7ilerin entegrasyonu konusunda iyi bir deneyime sahibiz. Ukraynal\u0131 kad\u0131nlar\u0131n durumuna bir bak\u0131n – \u00c7ek Cumhuriyeti’ne k\u0131yasla Polonya i\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131na dahil olma oranlar\u0131 \u00e7ok daha iyi.<\/p>\n\n Sol g\u00f6r\u00fc\u015fl\u00fc \u00c7al\u0131\u015fma Bakan\u0131 sendikala\u015fman\u0131n nispeten d\u00fc\u015f\u00fck olmas\u0131ndan endi\u015fe duyuyor mu?<\/strong><\/p>\n\n Polonya’da sendikala\u015fma d\u00fczeyi d\u00fc\u015f\u00fckt\u00fcr. Toplu s\u00f6zle\u015fmelerin \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 kapsama d\u00fczeyi daha da d\u00fc\u015f\u00fckt\u00fcr. Bunu de\u011fi\u015ftirmek istiyoruz, yeni bir toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi yasas\u0131n\u0131 tamaml\u0131yoruz, bu yasan\u0131n toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi yapmak i\u00e7in te\u015fvikler yaratmas\u0131 gerekiyor. \u00c7\u00fcnk\u00fc toplu pazarl\u0131k, sendikal faaliyet sosyal diyalog yarat\u0131r, i\u015f\u00e7iler i\u00e7in koruma sa\u011flar ve i\u015fverenlere istikrar ve i\u015f\u00e7ilerin beklentilerini y\u00f6netme kabiliyeti verir. \u00c7e\u015fitli ihlal t\u00fcrlerinin en s\u0131k g\u00f6r\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc sekt\u00f6rler, sendikala\u015fma d\u00fczeyinin d\u00fc\u015f\u00fck oldu\u011fu sekt\u00f6rler olma e\u011filimindedir.<\/p>\n\n Bu nedenle, 1 May\u0131s vesilesiyle insanlar\u0131 sendikalara kat\u0131lmaya te\u015fvik ediyorum. Biz de Bakanl\u0131k olarak hem i\u015fverenler hem de \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in sorunsuz bir sosyal diyalog i\u00e7in gerekli ko\u015fullar\u0131 yaratmak \u00fczere elimizden geleni yapaca\u011f\u0131z.<\/p>\n\n Sendikac\u0131lar s\u0131k s\u0131k Polonya’da grev \u00f6rg\u00fctlemenin ne kadar zor oldu\u011fundan, Polonya yasalar\u0131na g\u00f6re dayan\u0131\u015fma grevi yapman\u0131n yasal olarak neredeyse imkans\u0131z oldu\u011fundan \u015fikayet ederler. Bu de\u011fi\u015fmeli mi?<\/strong><\/p>\n\n End\u00fcstriyel Anla\u015fmazl\u0131klar Yasas\u0131 kesinlikle \u00e7ok karma\u015f\u0131kt\u0131r ve her zaman modern ger\u00e7eklerle uyumlu de\u011fildir. \u00d6rne\u011fin kurumsal istihdam yap\u0131s\u0131na veya da\u011f\u0131t\u0131lm\u0131\u015f istihdama, yukar\u0131da bahsedilen \u00e7evrimi\u00e7i platformlar gibi yeni mesleklerde \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n \u00f6zelliklerine. Ve bu konuya de\u011finmeye de\u011fer.<\/p>\n\n